Teamleiter (m/w/d) SAP SW Engineering

WAS SIE MACHEN WERDEN

• In dieser Rolle leiten Sie ein internationales Team von SAP-Entwicklern und bauen es aus, das für die Konzeption und Entwicklung von SAP-SW-Anwendungen in verschiedenen Modellen und mit verschiedenen Technologien verantwortlich ist.
• Sie fungieren als Hauptansprechpartner für die wichtigsten Stakeholder und identifizieren, verifizieren und priorisieren deren Anforderungen 
• Gemeinsam mit dem Team unterstützen und entwickeln Sie Softwarearchitekturansätze und Produktlebenszyklen in ABAP und treiben neue SAP-Entwicklungstechnologien "on premise" und "cloud" Umgebungen voran
• Zur Unterstützung größerer Projekte arbeiten Sie auch mit anderen Funktions- und Entwicklungsteams zusammen (z. B. Integration und Plattform)
• Sie sind an der Erstellung und Implementierung von Testszenarien beteiligt und überwachen die Codequalität, Code-Reviews und den Übergabeprozess  
• Sie evaluieren, beschaffen und koordinieren externe Entwickler

WAS SIE MITBRINGEN

• Sie haben Ihr Hochschulstudium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder einer verwandten Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen  
• Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung im Bereich der SAP-Entwicklung mit modernen Entwicklungsmethoden und -werkzeugen (z.B. kontinuierliche Integration, automatisiertes Testen, Entwicklung in der Cloud o.ä.) und in agilen Methoden wie Kanban
• Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung, am besten in einem internationalen und virtuellen Umfeld
• Sie haben Grundkenntnisse in ABAP OO, ALE und ODATA, Migrationstools wie LSMW 
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten in Kombination mit unternehmerischem Denken und Tatkraft aus
• Sie besitzen eine neugierige Denkweise
• Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, benötigen Sie ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf allen Geschäftsebenen - Sie sprechen im Tagesgeschäft fließend Englisch, Deutsch wäre ein Plus

WAS UNS AUSMACHT

• Ein schnell wachsendes, agiles und sehr dynamisches Team, das etablierte Routinen in Frage stellt und dazu beiträgt, die Vaillant Group in ein datengestütztes Unternehmen zu verwandeln
• Ständige Lernmöglichkeiten für fachliches und persönliches Wachstum durch eine Reihe von Workshops, Seminaren, Veranstaltungen und E-Learnings
• Wir bieten bis zu 70% mobiles Arbeiten an. Darüber hinaus können unsere Mitarbeiter bis zu 30 Tage im Jahr von einem Land der Europäischen Union aus arbeiten.