Raus aus dem Hörsaal, rein ins Business
Es ist so weit: Sie haben Ihren Abschluss in der Tasche. Jetzt wollen Sie beruflich richtig durchstarten. Das können Sie bei uns auf zwei Wegen tun: Entweder Sie steigen direkt ein oder Sie entscheiden sich für ein Trainee-Programm. Beide Wege führen Sie zum Ziel: einem erfüllenden Job mit attraktiver Vergütung und tollen Zusatzleistungen, in dem Sie von Anfang an Verantwortung für die Zukunft übernehmen.
Besuchen Sie unsere Jobbörse oder werden Sie Teil unserer Talent Community.
International Graduate Programme

“One eye on the planet and one eye on your career” ist der Leitgedanke unseres Vaillant Group Graduate Programms “SustainabiliTeam”.

Unter diesem Motto bietet das Programm die Möglichkeit, Ihre eigene Karriere voranzutreiben und gleichzeitig unser Klima zu schützen und zu bewahren.

Sie treffen auf talentierte Absolventen aus allen Ländern und Funktionen der Vaillant Group, um Ihr internationales Netzwerk zu erweitern und globale Erfahrungen zu sammeln.

Während Sie ein breites Expertenwissen in Ihrer lokalen Position entwickeln und ausbauen, wird Ihr vernetztes Denken durch die funktionsübergreifende und internationale Zusammenarbeit gestärkt. Sie profitieren dabei von gezielten beruflichen und persönlichen Weiterentwicklungsangeboten.



Auf einen Blick



Zeitraum: 2 Jahre
Stationen: insgesamt 4 Stationen

  • 3 Stationen (jeweils 6 Monate) im Inland, in denen Sie jeweils unterschiedliche Abteilungen durchlaufen.
  • 1 Auslandsstation - 6 Monate sammeln Sie Berufserfahrung an einem anderen Vaillant Group Standort. Mit Ihnen gemeinsam legen wir den Zeitpunkt und das Zielland fest.

Events: Wir bieten Ihnen nationale und internationale Networking-Events sowie Lern- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten an.

Direkteinstieg bei der Vaillant Group
Mit einem auf Sie abgestimmten Einarbeitungsplan übernehmen Sie von Beginn an Verantwortung. Für Ihre berufliche Entwicklung vermitteln wir Ihnen die entsprechenden Qualifikationen. In Produktschulungen und Markentrainings bilden wir Sie zusätzlich weiter, damit Sie sich besser mit dem Unternehmen identifizieren können und Hintergründe klarer werden.

Ihre Vorteile bei uns

Profitieren Sie von den starken Benefits, die wir unseren Mitarbeitenden bieten. Ein paar Beispiele finden Sie hier:
 NACHHALTIGKEIT
HOME-OFFICE
In Abstimmung mit den zuständigen Führungskräften können viele unserer Mitarbeitenden auch im Home-Office arbeiten.
WORK-LIFE-BALANCE
SPORTANGEBOTE
Gesundheit und Fitness sind uns wichtig. Daher bieten wir wechselnde Sportangebote an: je nach Standort zum Beispiel Yoga, Pilates, WingTsun und Rückenfit.
DIGITALISIERUNG
URLAUBS- UND WEIHNACHTSGELD
Alle Mitarbeitenden, die nach Tarif vergütet werden, mit Ausnahme von Praktikanten, Bacheloranden und Masteranden, erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
PERSONALKAUF
Beim Kauf unserer Produkte und Ersatzteile für den Eigenbedarf bekommen unsere Mitarbeitenden Vergünstigungen. Davon profitieren auch Partner, deren Eltern und Kinder.
 NACHHALTIGKEIT
BETRIEBSARZT
Je nach Standort kommt einmal pro Woche ein Arzt und steht für eine kostenlose Sprechstunde zur Verfügung. Auch Aktionen wie die freiwillige Grippeschutzimpfung oder Gesundheitschecks werden angeboten.
PERSONAL­ENTWICKLUNG
Eine wertebasierte Führungskultur liegt unserem Management-Entwicklungsprogramm zugrunde. Unsere Berufserfahrenen werden hinsichtlich Soft- und Social Skills geschult und so bei Bedarf auf die nächste Karrierestufe vorbereitet.
 NACHHALTIGKEIT
BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE
Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. Damit jeder das für ihn beste Vorsorgepaket schnüren kann, wird er ausführlich von einem unserer externen Experten beraten.
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
Für viele unserer Mitarbeitenden gelten flexible Arbeitszeiten - sie organisieren ihre Arbeitszeit individuell in Abstimmung mit den Kollegen und der Führungskraft. So lassen sich Familie und Beruf flexibel aufeinander abstimmen.
 NACHHALTIGKEIT
BERUFLICHE WEITERBILDUNG
Tausende Mitarbeitende machen die Vaillant Group erfolgreich. Damit dies so bleibt, bieten wir maßgeschneiderte Weiterbildungen an. Diese aktivieren bisher ungenutzte Potenziale und Fähigkeiten, die Vaillant Group bleibt Best in Class.
 NACHHALTIGKEIT
KANTINE UND KIOSK
In unserer zentralen Kantine gibt es mittags und abends wechselnde warme Mahlzeiten. Der Kiosk bietet Snacks, belegte Brötchen, Obst und Getränke. An Standorten ohne eigene Kantine sind in der Regel Restaurants, Cafés oder Imbisse gut erreichbar.
STANDORTFESTE
Alle zwei Jahre laden wir unsere Mitarbeitenden und ihre Familienangehörigen zum Standortfest in Remscheid mit Live-Musik, gutem Essen und einem besonders vielfältigen Kinderprogramm ein. Neben dem regelmäßigen Termin werden natürlich auch Jubiläen gefeiert.
 NACHHALTIGKEIT
GESUNDHEITS­MANAGEMENT
Wir stecken viel Zeit und Energie in die Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Gesundheitsberatung, Stoffwechselcheck, Ergonomieberatung, medizinische Erstversorgung und eine Heilpraktikersprechstunde sind nur einige der Angebote bei der Vaillant Group.
 NACHHALTIGKEIT
TEILZEITMODELLE
Besonders für unsere Mitarbeitenden mit kleinen Kindern sind Teilzeitmodelle eine gute Lösung. Manche teilen sich eine Vollzeitstelle und bearbeiten Projekte gemeinsam, andere arbeiten mit verringerten Arbeitsstunden an ihren Aufgaben. Auch Mitarbeiter, die berufsbegleitend studieren, können Arbeit und Studium aufeinander abstimmen.
WEIHNACHTSAKTIONEN
Zu Weihnachten bekommt jeder unserer Mitarbeitenden ein Delikatessenpaket – jährlich zu einem anderen Motto. Natürlich organisieren die Abteilungen eigene Weihnachtsfeiern nach ihrem Geschmack. Für unsere Mitarbeiterkinder findet außerdem eine Kinderweihnachtsfeier statt, mit Programm und Geschenken – auch für die Eltern.
 NACHHALTIGKEIT
FREIZEITANGEBOTE
Unsere Mitarbeitenden in Remscheid können sich über unser myChoice-Programm kostenfrei in ihrer Freizeit weiterbilden. Koch- und Kunstkurse, Rhetorikseminare oder Workshops zu Zivilcourage und weitere Angebote stehen jedem unabhängig von Berufsbild, Fertigkeiten und Kenntnissen offen – auch Auszubildenden, Schülern und Studierenden.
 NACHHALTIGKEIT
ATTRAKTIVE VERGÜTUNG
Wir bezahlen unsere Tarifmitarbeiter in Deutschland nach IG-Metall-Tarif. Das bedeutet nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch Sicherheit durch klare Arbeitsverträge, transparente Urlaubsregelungen, Tariferhöhungen, etc.

Die Vaillant Group in den sozialen Medien

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Kontakte knüpfen, Jobs finden, direkt bewerben
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Neuigkeiten, Kontakte und Stellenangebote
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Mitarbeiterbewertungen lesen, Fragen stellen, Jobs finden
Selbstverständlich sind bei uns alle Menschen willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion und anderen Kriterien. Ausschließlich, um die Lesbarkeit zu verbessern, verzichten wir auf die geschlechtsspezifische Schreibweise. Alle personenbezogenen Bezeichnungen auf der Website (und in allen eingebundenen Dokumenten) sind geschlechtsneutral zu verstehen.