Head of Digital Process Platform SAP & Shared Technology (m/w/d)
WAS SIE MACHEN WERDEN
- In dieser Führungsrolle geben Sie die strategische Richtung für die Digital Process Platform SAP vor.
- Sie beaufsichtigen den SAP-Betrieb, die Systemarchitektur, die Autorisierung und die Entwicklung innerhalb unserer SAP-Plattform und gewährleisten den reibungslosen Betrieb und die Sicherheit unserer SAP-Umgebung.
- Sie steuern, prüfen, genehmigen und regeln Programme, Projekte, Initiativen und größere Verträge und verwalten gleichzeitig effektiv Budget und Ressourcen
- Sie pflegen vertrauensvolle Beziehungen zu den relevanten internen und externen Stakeholdern und beraten das Senior Management in Bezug auf Probleme, Risiken und Lösungsarchitektur
- Sie halten sich auf dem Laufenden über neue Technologien und Branchentrends im Zusammenhang mit der Digital Process Platform SAP und bewerten deren mögliche Auswirkungen und Relevanz für das Unternehmen
WAS SIE MITBRINGEN
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehr als 7 Jahre Erfahrung im globalen IT Senior Management mit einer Erfolgsbilanz in der Führung internationaler Teams
- Fachkenntnisse in den Bereichen digitale Strategie und digitale Transformation, die sich auf Perspektiven und Erkenntnisse im Bereich der IT-Markttrends, Technologietrends und Technologielandschaft stützen
- Ausgezeichnetes Verständnis der Geschäftsstrategie und nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung in eine IT-Strategie und ein IT-Betriebsmodell
- Erfahrung mit IT-Standards und -Rahmenwerken (z. B. IT4IT, COBIT, ITIL, Agile, Waterfall usw.); technischer Hintergrund in Unternehmenslösungen: SAP ERP, SAP GRC, SAP IMG, SAP SOL,...
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch auf allen Geschäftsebenen, gepaart mit einer globalen Denkweise
WAS UNS AUSMACHT
- Jeder Mitarbeiter organisiert seine Home-Office und Bürotage in Abstimmung mit seinem Team. Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, bis zu 70% ihrer Arbeitszeit mobil zu arbeiten. Zusätzlich können sie an bis zu 30 Tagen im Jahr aus einem Land der europäischen Union arbeiten.
- Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliches und persönliches Wachstum durch eine Reihe von Workshops, Seminaren, Veranstaltungen und E-Learnings
- Unsere Kantine, eine Cafeteria vor Ort und ein betriebliches Gesundheitsmanagement sind eine Selbstverständlichkeit für uns (Sportangebote, Fitnesskurse, Betriebsarzt)
- Mitarbeiterrabatte und Angebote wie Altersvorsorge, Job-Rad, PKW-Leasing, Mitarbeiter-PC-Programm und für alle Mitarbeiter mit Elektroautos stehen unsere Elektrotankstellen zur Verfügung
