Was wir gemeinsam bewegen

• Als Regionalleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Führung und Steuerung der operativen Vertriebs- und Service-Organisation in der Region Rheinland-Pfalz
• Sie sind verantwortlich für das Umsatz-Wachstum bei Produkten und Dienstleistungen im jeweiligen Gebiet und setzen die entsprechenden Budgets zielgerichtet ein, um unseren Marktanteil und das Ergebnis zu steigern
• Sie führen das Team bestehend aus Verkaufsberatern, Vertriebsingenieuren und Kundendiensttechnikern und stellen die gezielte Entwicklung und Qualifikation des Teams, unter Berücksichtigung regionaler Anforderungen, in den Fokus
• Die Weiterentwicklung Ihrer Region steuern Sie über eine individuelle Wachstumsstrategie und legen hier den Fokus auf Neu-, Ausbau- und Bindungskunden
• Der Ausbau von Service-Leistungen sowie die strategische Entwicklung von weiteren Kundengruppen wie z.B. Architekten und Planungsbüros, Großhandel, Bau- und Wohnungswirtschaft gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Multi-Channel-Philosophie von Vaillant Deutschland im Sinne von der Verzahnung ihres Flächenvertriebs mit den Key Account Bereichen Großhandel, EVU, Elektro und eCommerce

Was uns gemeinsam erfolgreich macht

• Qualifikation: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder über eine vergleichbare Qualifikation. Zusätzlich bringen Sie eine hohe Umsetzungskompetenz mit, um Transformationsprozesse in einem volatilen, unsicheren, komplexen und mehrdeutigen (VUCA) Umfeld erfolgreich zu gestalten. Sie verfügen über eine ausgeprägte digitale Affinität und Begeisterung für den Einsatz von KI zur effizienten Selbstorganisation sowie die Fähigkeit, unsere modernen digitalen Produkte und Tools überzeugend zu vermarkten.
• Know-How: Sie können auf langjährige und belastbare Berufserfahrung im Vertrieb und Service, idealerweise im Branchenumfeld, zurückgreifen
• Persönlichkeit & Arbeitsweise: Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit und verstehen es, heterogene Teams zu sehr guten Leistungen zu motivieren und dabei ein positives Arbeitsklima zu fördern und die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden stets im Blick zu haben.
• Führung: Als leidenschaftliche Führungskraft haben Sie Spaß am Umgang mit Menschen, stehen für eine offene, wertschätzende Feedbackkultur und begegnen Ihren Mitarbeitenden auf Augenhöhe.
• Nice to have: Sie verfügen über Erfahrung im Bereich der Energiewende und des Gebäudesektors und verfügen optimalerweise über regionales Netzwerk.
• Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab 

Worauf Sie zählen können

• Hybrides Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur hybriden Arbeit. Darüber hinaus besteht auch die Option temporär aus einem Land der Europäischen Union mobil zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, sodass sich Familie und Beruf individuell aufeinander abstimmen
• Kauf von Urlaub: Ob Sie eine längere Auszeit für eine Reise, mehr Zeit mit der Familie oder einfach nur eine Pause vom Arbeitsalltag benötigen – der Erwerb zusätzlicher Urlaubstage gibt Ihnen die Chance zur verlängerten Auszeit
• Onboarding: Durch unseren klar strukturierten Onboarding Prozess inkl. Onboarding App integrieren wir neue Mitarbeitende zielgerichtet und schnell
• Gesundheit: Wir bieten umfassende präventive Gesundheitsberatung & - maßnahmen an, beispielsweise freiwillige Grippeschutzimpfungen oder Gesundheitschecks durch unseren Betriebsarzt