Co z nami wspólnie osiągniesz

Twój zakres obowiązków:

• Definiowanie i wdrażanie strategii technicznej i szkoleniowej zgodnych z celami firmy,
• Wprowadzanie nowych technologii i standardów w rozwiązaniach grzewczych (kotły, pompy ciepła, systemy hybrydowe),
• Rozwój platform e-learningowych i materiałów szkoleniowych,
• Rekrutacja, rozwój i motywowanie specjalistów technicznych, projektantów i trenerów,
• Zapewnienie spójności działań, efektywności procesów i wysokiej jakości usług w ramach całego działu,
• Dbanie o najwyższą jakość doradztwa technicznego dla klientów i partnerów,
• Zarządzanie budżetem działu,
• Raportowanie wyników i rekomendacji do Dyrektora Zarządzającego,
• Analiza efektywności działań i optymalizacja kosztów.

Czego potrzebujemy od Ciebie aby osiągnąć sukces

• Minimum 8 lat doświadczenia zawodowego w obszarach technicznych HVAC lub pokrewnych, w tym przynajmniej 3 lata na stanowisku kierowniczym,
• Wykształcenie wyższe techniczne - preferowane kierunki: energetyka, ogrzewnictwo HVAC, budownictwo lub pokrewne,
• Dobra znajomość technologii grzewczych (kotły, pompy ciepła, systemy sterownia),
• Umiejętność budowania i motywowania zespołów – doświadczenie w zarządzaniu zespołami technicznymi i szkoleniowymi,
• Wysoko rozwinięte umiejętności myślenia strategicznego oraz zarządzania budżetem,
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne,
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego – min. poziom B2.

Czego możesz oczekiwać

• Umowa o pracę w wymiarze pełnego etatu w renomowanej i stabilnej firmie,
• Jasno określone cele, zadania i wyzwania,
• Wsparcie w czasie wdrożenia i dalszym rozwoju,
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w projektach międzynarodowych,
• Elastyczny czas pracy,
• Dodatrkowe 2 dni wolne w roku,
• Prywatna opieka medyczna, dofinansowanie karty Multisport, możliwość korzystania z platformy benefitowej oraz dofinansowania do wypoczynku
• Spotkania integracyjne,
• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego.