Description de poste
[Alternance] Chef/ Cheffe de produits génie climatique
Entreprise: Vaillant Group Ville: Paris / Fontenay sous Bois-FRA Pays: France (FR) Marque: Vaillant Group
Ce que nous réalisons ensemble
Nous vous proposons d’intégrer l’équipe Marketing Produits System pour accompagner et soutenir notre développement sur nos solutions en énergies renouvelables à travers nos marques Saunier Duval et Vaillant. Vous interviendrez sur les différentes missions d’un chef de produits :
- Vous serez en charge de conduire des études de marché afin d’avoir une bonne compréhension de notre environnement (pompes à chaleur, chaudières, émetteurs de chauffage, en logement neuf et en rénovation),
- Vous définirez le cahier des charges produits grâce à une analyse fine de l’environnement (technique, réglementaire, concurrentiel…),
- Vous serez force de proposition dans la mise en avant de nos nouvelles gammes de produits auprès de notre force de vente et de nos clients
- Vous assurerez également le marketing opérationnel de nos différentes familles de produits (réalisation de documentations commerciales, implémentation des pages internet, mise en place d’outils d’aide à la vente…),
Ce qui fait que nous réussissons ensemble
- Formations : Actuellement en 4ème/ 5ème année d’école d’ingénieur (génie climatique, énergétique…), ou vous intégrez un Master Marketing produits (avec une réelle appétence des solutions techniques),
- Vous avez idéalement une première expérience au sein d’un service marketing (stage et/ou alternance),
- Savoir-faire : Vous avez une excellente capacité de synthèse,
- Personnalité : Vous êtes rigoureux(-euse), proactif(-ve) et curieux(-euse),
- Outils : Vous avez une maitrise du Pack office (Excel et PowerPoint notamment)
- Vous aimez travailler en mode projet
- Langue : Vous avez un anglais opérationnel pour des échanges réguliers avec la maison mère
Ce sur quoi vous pouvez compter
- Œuvres sociales : vous pourrez bénéficier de subventions, de services et de prix préférentiels
- RSE : un engagement fort (diversité et inclusion, partenariats SOS Villages d'Enfants/ WWF...)
- Politique de télétravail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et privée
- Mobilité interne : bourse emploi interne donnant accès à tous les postes pour faciliter les évolutions
- Transports : Siège de notre filiale proche des transports en commun
- Rémunération : 13e mois
- Tickets restaurant et accès à un espace restauration avec cuisine équipée et terrasse extérieure