Ce que nous réalisons ensemble

Intégré(e) au sein du service paie, vous serez rattachez au Responsable paie et gestion administrative et serez en charge d’un périmètre d’environ 300 collaborateurs. 
•    Vous serez en charge de la gestion administrative de l’entrée à la sortie des collaborateurs : DUE, contrat et avenant de travail, dossier d’accueil, gestion des absences (maladie, AT/MP) …
•    Vous réaliserez les paies selon le planning mensuel défini : recueil et préparation des éléments fixes et variables, contrôle et envoi des paies via notre coffre- fort, déclarations sociales … (vous pourrez l’animer et le définir en appui de votre responsable) 
•    Vous serez la personne référente technique auprès de l’équipe et serez le contact privilégié pour la maintenance applicative auprès de notre intégrateur.
•    Vous veillerez à la mise à jour des évolutions de la réglementation sociale et de la convention collective (Métallurgie) 
•    Vous assurerez un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôles déclaratifs
•    Vous participerez à la supervision des travaux post paie
•    Vous serez force de proposition pour améliorer et enrichir nos process actuels, et participer à nos projets et évolution d’organisation et de pratique (digitalisation).
 

Ce qui fait que nous réussissons ensemble

•    Formation: Formation supérieure en paie  
•    Savoir-Faire: Une expérience d’au moins 5/7 ans en tant que référent(e) paie en entreprise avec une expertise en technique de paie.
•    Vous avez une expérience en gestion de maintenance applicative de SIRH
•    Personnalité: Vous êtes autonome, agile, très réactif(-ve) et êtes rigoureux (-se)  sur le respect des délais. 
•    Vous savez prendre de la hauteur et avez un bon sens de l'organisation
•    Vous êtes doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles
•    Langue: Vous avez un anglais professionnel pour des échanges réguliers avec le Groupe ( Allemagne) 
•    Outils: Vous avez une bonne maitrise des outils Bureautique : Word ( publipostage…) Excel ( fonctions avancées), des SIRH : un logiciel de paie complexe ( la connaissance de SAP est un atout) demandant un contrôle approfondi de la paie.
 

Ce sur quoi vous pouvez compter

•    Oeuvres sociales: Vous pourrez bénéficier de subventions, de services et de prix préférentiels
•    RSE: un engagement en démarche RSE ( Diversité et inclusion, partenariat SOS Village d'enfants/ WWF....)
•    Une politique de télétravail pour permettre un meilleur équilibre entre vie professionnelle et privée
•    Mobilité interne : Grâce à notre bourse emploi interne, vous pourrez accéder à tous les postes vous permettant de profiter de la mobilité et l'évolution interne
•    RTT: En plus des congés payés annuel vous bénéficierez de jours de RTT
•    Vous bénéficierez d’une rémunération versée sur 13 mois 
•    Vous aurez accès à notre restaurant d’entreprise