A VAILLANT CSOPORTNÁL DOLGOZNI. JOBB KÖRNYEZETRŐL GONDOSKODNI.
Az egyik leghatékonyabb hőszivattyú a piacon. És csak szükség esetén kapcsolja be a világítást.
Mindkettő számít. Mindkettő mi vagyunk.
Mi különböztet meg minket a többi munkáltatótól
Felelősséget kíván vállalni a jövőért?
Üdvözöljük a Vaillant csoportban!
A Vaillant csoportnál végzett munka a jövőért vállalt felelősséget jelenti. Mindenki hozzájárul a jobb környezet víziójához – az otthonokban és a környezetben – nagy méretekben és kicsiben egyaránt. Összetett, nagyon hatékony megoldásokon dolgozunk nemzetközi piacaikért. És figyelmet fordítunk rá, hogy mindennapi munkánkban takarékoskodjunk az energiával, csökkentsük a papírhulladékot. Ennek megfelelően a cégünknél végzett munka értelme messze túlmutat a pénzügyi és karrierrel kapcsolatos szempontokon. Nem csoda, hogy alkalmazottaink jól érzik itt magukat, és szeretnek a Vaillant csoportnál dolgozni. Büszkék vagyunk erre, és sokat teszünk azért, hogy így legyen.
Itt felelősséget visel a jövőért – a sajátjáért és bolygónk jövőjéért. Kiemelkedő lehetőségeket kínálunk, hogy ezt megtegye.
Fenntarthatóság
Víziónk, hogy az emberek és a bolygónk számára jobb környezetet teremtünk. Ezért számunkra a legfontosabb a fenntartható gondolkodás és cselekvés. Ezt nemcsak olyan valami, amit mondunk, hanem komolyan is gondoljuk. Vállalatunk mindennapjaiba vetett pillantás azt mutatja, hogy fenntartható módon élünk. Ebbe beletartoznak nagyobb projektek, mint az SOS gyermekfalvakkal ápolt kapcsolatunk. Vagy innovatív Green IQ termékcsoportunk, amelynek fenntartható a technológiája, ez nagy energiahatékonyságú, intelligens hálózatos fűtési technológia. Ennek azonban részét képezik a mindennapi munka kis intézkedései is. Alkalmazottaink ezért győződnek meg róla, hogy megbeszélések után lekapcsolják a világítást. Sokunk használ valódi evőeszközöket, hogy elkerüljék a szemetet. Csak azt nyomtatjuk ki, ami szükséges. Sok példa van még a fenntarthatóság iránti elkötelezettségre, ez világszerte megtalálható telephelyeinken. Munkavállalóink tudják, hogy a Vaillant csoportnál különbséget tehetnek, világunkat kissé jobbá tehetik. Legyen a munkatársunk!
A fenntarthatóság megélése: S.E.E.D.S. programunk
A fenntarthatóság érdekében való elkötelezettségünket ambiciózus programban egyesítettük: S.E.E.D.S. – Fenntarthatóság a környezetért, az alkalmazottakért, a fejlesztésért, a termékekért és a társadalomért. Az S.E.E.D.S. program mérhető, kötelező érvényű célkitűzéseket állapít meg a legfontosabb területeken, ezek a környezet, az alkalmazottak, a fejlesztés, a termékek, valamint a társadalom. Ebből konkrét intézkedések következnek, az eredményeket állandóan áttekintjük.
Kiemelkedő elkötelezettség
2015-ben a Vaillant Group csoport, mint Németországban a leginkább fenntartható cég, megkapta a németországi fenntarthatósági díjat.
Nemzetköziség
Globális cég vagyunk, körülbelül 60 országban forgalmazzuk termékeinket, tíz termelőüzemünk van hat európai országban, valamint Kínában. A különböző ügyféligényekre optimális választ adunk, ennek érdekében nemzetközi csapatokkal dolgozunk. Alkalmazottaink méltányolják az ezzel összefüggő szakmai és kulturális cserét. Ez szélesíti a horizontot, új impulzusokat ad, és elősegíti a személyes és szakmai fejlődést. Ennek fontos része a nemzetközi videokonferenciák tartása. Hagyja, hogy ösztönözze szellemiségünk.
Digitalizálás
A jövő digitális - ez vonatkozik a fűtési és légkondicionálási iparágra is. Modern termelő berendezésekkel, innovatív technológiákkal és digitalizált folyamatokkal dolgozunk. Mindig azzal a céllal, hogy újításokat hozzunk létre, hatékonyabban használjuk az energiát, takarékoskodjunk az erőforrásokkal, ügyfeleink mindennapi otthoni életét kényelmesebbé tegyük. Ez innovatív, jövőálló céggé teszi a Vaillant csoportot, izgalmas feladatokat ad a digitális szakembereknek. Alakítsa a jövőt digitális csapataink egyikében.
Okos megoldások a Vaillant csoporttól
A következő példák szemléltetik, hogyan alkalmazzuk a gyakorlatban a digitalizálás előnyeit:
A helyiségfűtést és a melegvíz szolgáltatást a lakók igényeihez alkalmazzuk, felhő platformokon keresztül. Ez lehetővé teszi ügyfeleink számára, hogy okostelefonjuk segítségével útközben beállítsák az esti relaxáló fürdő vizének kívánt hőmérsékletét.
A termékfejlesztésben is egyre inkább digitális módszerekkel dolgozunk. A prototípusok gyors és pontos előállítása, módosítása és optimalizálása érdekében például 3D nyomtatási technológiát alkalmazunk.
Kultúra
Nyitott, informális vállalati kultúrát tartunk fenn, amelyben tiszteletteljesen és méltányosan kezeljük, támogatjuk egymást. Alkalmazottaink egy nagy nemzetközi család tagjaiként tekintenek magukra, otthon érzik magukat a Vaillant csoportban. Sokuk régóta nálunk van, megosztja tudását és tapasztalatait fiatalabb munkatársaival. A partneri viszonynak ez a kultúrája a Vaillant csoport értékein alapul. Vállalkozói szellem, integritás, bizalom és szenvedély. Ezek az értékek világszerte erős, fenntartható közösséggé egyesítik alkalmazottainkat, ez biztosítja, hogy a Vaillant csoport sikeresen valósítja meg vízióját és célkitűzéseit. Legyen tagja ennek a nagy családnak!
Személyes fejlődés
Tanulás
Manapság nagyon fontos a folyamatos tanulás. Ha lépést akarunk tartani a felgyorsult változásokkal, új ismeretekre és készségekre van szükség. Ezért a Vaillant csoportnál kiemelkedő képzést biztosítunk modern módszerekkel, globális méretekben, a Vaillant csoport képzési platformján (Vaillant Group Academy). Ezzel segítjük alkalmazottainkat a célzott fejlődésben: munkahely-orientált képzésekkel, átfogó intézkedésekkel a társadalmi készségek erősítése és fejlesztése érdekében. Mindent összevetve az a célunk, hogy a lehető legjobban támogassuk alkalmazottaink folyamatos tanulását, valamint a közöttük lévő, feladatokon átívelő hálózatokat.
Tehetség fejlesztése
A Vaillant csoport szintén igen fontosnak tartja tehetségeink fejlesztését és megtartását. Tehát a Vaillant csoport felállított egy gyűjtő csoportot a tehetségek számára, ez irányítja a tehetségek karrierjének tervezését és a célzott fejlesztést. A tehetségeknek ez a csoportja abban is segíti őket, hogy kapcsolataikat kiterjesszék a saját feladataikon és országukon túl, megnöveli láthatóságukat a Vaillant csoportban. Ezzel mindkét célunkat elérjük, képezzük leendő és tapasztalt vezetőinket, és rendszeresen felkészítjük őket bonyolultabb feladatokra. Ily módon gyakran képesek vagyunk belső forrásból betölteni vezetői pozíciókat - lehetséges, hogy hamarosan Ön kerül sorra?
Sokféleség és befogadás
Mindennapjainkat a sokszínűség alakítja. Munkatársaink 65 nemzetből jöttek, különböző képzettségűek. Vannak közöttük fiatal munkakezdők, tapasztalt szakemberek, diákok és diplomások, részmunkaidős és teljes munkaidős alkalmazottak. Valamennyiüknek egyedi erősségeik, elképzeléseik vannak szakmai és személyes jövőjükről. Azáltal kívánjuk kielégíteni a különböző igényeket, hogy személyzetünk fejlesztése is sokszínű. Alkalmazottainkat segítjük a célzott fejlődésben: munkahely-orientált képzésekkel, átfogó intézkedésekkel a társadalmi készségek erősítése és fejlesztése érdekében. Az a célunk, hogy a lehető legjobban támogassuk alkalmazottaink folyamatos tanulását, valamint a közöttük lévő hálózatokat.
Gondot viselünk munkavállalóink jövőjére.
Válogatott
munkatársak
0
baleset
100%
egyéni fejlődés
Előnyök, ha munkatársunk lesz
Ezek az alkalmazotti kedvezmények cégeinkből vett példák. Nem minden szolgáltatás érhető el minden országban és a Vaillant csoport mindegyik ágazatában, mivel ágazataink egy részében saját vonzó előnyöket kínálnak az alkalmazottaknak.