A VAILLANT CSOPORTNÁL DOLGOZNI. JOBB KÖRNYEZETRŐL GONDOSKODNI.


Az egyik leghatékonyabb hőszivattyú a piacon. És csak szükség esetén kapcsolja be a világítást.
Mindkettő számít. Mindkettő mi vagyunk.

Mi különböztet meg minket a többi munkáltatótól

DIGITALISIERUNG
DIGITALIZÁLÁS
Fejlesztjük a digitalizálást. Termékeinknél, szolgáltatásainknál és folyamatainknál.
 NACHHALTIGKEIT
FENNTARTHATÓSÁG
Elkötelezettek vagyunk egy olyan jövőért, amelyben megéri élni. Nagy projektekkel és kis gesztusokkal.
INTERNATIONALITÄT
NEMZETKÖZISÉG
Világszerte sikeresek vagyunk. Ezt biztosítják erős nemzetközi csapataink.
 NACHHALTIGKEIT
KULTÚRA
Méltányos, tiszteletteljes és együttműködő kapcsolatokat tartunk fenn. Alkalmazottaink nagy, nemzetközi család tagjaként tekintenek magukra.
SZEMÉLYES FEJLŐDÉS
Rendszeresen támogatjuk alkalmazottainkat fejlődésükben. Egyéni képesítési és továbbképzési programokkal.
Diversity
Sokféleség és befogadás
Minden alkalmazottnak egyenlő lehetőségeket és személyre szabott megoldásokat biztosítunk. Képzésekkel és más kezdeményezésekkel hozunk létre tudatosságot és tárgyismeretet.
Felelősséget kíván vállalni a jövőért?
Üdvözöljük a Vaillant csoportban!
A Vaillant csoportnál végzett munka a jövőért vállalt felelősséget jelenti. Mindenki hozzájárul a jobb környezet víziójához – az otthonokban és a környezetben – nagy méretekben és kicsiben egyaránt. Összetett, nagyon hatékony megoldásokon dolgozunk nemzetközi piacaikért. És figyelmet fordítunk rá, hogy mindennapi munkánkban takarékoskodjunk az energiával, csökkentsük a papírhulladékot. Ennek megfelelően a cégünknél végzett munka értelme messze túlmutat a pénzügyi és karrierrel kapcsolatos szempontokon. Nem csoda, hogy alkalmazottaink jól érzik itt magukat, és szeretnek a Vaillant csoportnál dolgozni. Büszkék vagyunk erre, és sokat teszünk azért, hogy így legyen.
Itt felelősséget visel a jövőért – a sajátjáért és bolygónk jövőjéért. Kiemelkedő lehetőségeket kínálunk, hogy ezt megtegye.

Fenntarthatóság

Nagymértékben hatékony termékeinkkel megváltoztatjuk a világot. És amikor megtehetjük, újrahasznosítható anyagokat használunk. Mindkettő számít. Mindkettő mi vagyunk.
Víziónk, hogy az emberek és a bolygónk számára jobb környezetet teremtünk. Ezért számunkra a legfontosabb a fenntartható gondolkodás és cselekvés. Ezt nemcsak olyan valami, amit mondunk, hanem komolyan is gondoljuk. Vállalatunk mindennapjaiba vetett pillantás azt mutatja, hogy fenntartható módon élünk. Ebbe beletartoznak nagyobb projektek, mint az SOS gyermekfalvakkal ápolt kapcsolatunk. Vagy innovatív Green IQ termékcsoportunk, amelynek fenntartható a technológiája, ez nagy energiahatékonyságú, intelligens hálózatos fűtési technológia. Ennek azonban részét képezik a mindennapi munka kis intézkedései is. Alkalmazottaink ezért győződnek meg róla, hogy megbeszélések után lekapcsolják a világítást. Sokunk használ valódi evőeszközöket, hogy elkerüljék a szemetet. Csak azt nyomtatjuk ki, ami szükséges. Sok példa van még a fenntarthatóság iránti elkötelezettségre, ez világszerte megtalálható telephelyeinken. Munkavállalóink tudják, hogy a Vaillant csoportnál különbséget tehetnek, világunkat kissé jobbá tehetik. Legyen a munkatársunk!
A fenntarthatóság megélése: S.E.E.D.S. programunk
A fenntarthatóság érdekében való elkötelezettségünket ambiciózus programban egyesítettük: S.E.E.D.S. – Fenntarthatóság a környezetért, az alkalmazottakért, a fejlesztésért, a termékekért és a társadalomért. Az S.E.E.D.S. program mérhető, kötelező érvényű célkitűzéseket állapít meg a legfontosabb területeken, ezek a környezet, az alkalmazottak, a fejlesztés, a termékek, valamint a társadalom. Ebből konkrét intézkedések következnek, az eredményeket állandóan áttekintjük.
Kiemelkedő elkötelezettség
2015-ben a Vaillant Group csoport, mint Németországban a leginkább fenntartható cég, megkapta a németországi fenntarthatósági díjat.

Nemzetköziség

Világszerte 17 000 munkatársa van, több mint 70 nemzetiségből. És sokuknak teszi lehetővé, hogy szükség szerint rugalmasan dolgozzanak. Mindkettő számít. Mindkettő mi vagyunk.
Globális cég vagyunk, körülbelül 60 országban forgalmazzuk termékeinket, tíz termelőüzemünk van hat európai országban, valamint Kínában. A különböző ügyféligényekre optimális választ adunk, ennek érdekében nemzetközi csapatokkal dolgozunk. Alkalmazottaink méltányolják az ezzel összefüggő szakmai és kulturális cserét. Ez szélesíti a horizontot, új impulzusokat ad, és elősegíti a személyes és szakmai fejlődést. Ennek fontos része a nemzetközi videokonferenciák tartása. Hagyja, hogy ösztönözze szellemiségünk.

Digitalizálás

Saját prototípusaink 3D nyomtatása. És mindennapi munkánk minden vonatkozásában tevékenyebbé válunk. Mindkettő számít. Mindkettő mi vagyunk.
A jövő digitális - ez vonatkozik a fűtési és légkondicionálási iparágra is. Modern termelő berendezésekkel, innovatív technológiákkal és digitalizált folyamatokkal dolgozunk. Mindig azzal a céllal, hogy újításokat hozzunk létre, hatékonyabban használjuk az energiát, takarékoskodjunk az erőforrásokkal, ügyfeleink mindennapi otthoni életét kényelmesebbé tegyük. Ez innovatív, jövőálló céggé teszi a Vaillant csoportot, izgalmas feladatokat ad a digitális szakembereknek. Alakítsa a jövőt digitális csapataink egyikében.
Okos megoldások a Vaillant csoporttól
A következő példák szemléltetik, hogyan alkalmazzuk a gyakorlatban a digitalizálás előnyeit:
A helyiségfűtést és a melegvíz szolgáltatást a lakók igényeihez alkalmazzuk, felhő platformokon keresztül. Ez lehetővé teszi ügyfeleink számára, hogy okostelefonjuk segítségével útközben beállítsák az esti relaxáló fürdő vizének kívánt hőmérsékletét.
A termékfejlesztésben is egyre inkább digitális módszerekkel dolgozunk. A prototípusok gyors és pontos előállítása, módosítása és optimalizálása érdekében például 3D nyomtatási technológiát alkalmazunk.

Kultúra

Fenntartható döntéseket hoz 150 éve. És alkalmazottaink gyermekei számára évente karácsonyi ünnepséget rendez. Mindkettő számít. Mindkettő mi vagyunk.
Nyitott, informális vállalati kultúrát tartunk fenn, amelyben tiszteletteljesen és méltányosan kezeljük, támogatjuk egymást. Alkalmazottaink egy nagy nemzetközi család tagjaiként tekintenek magukra, otthon érzik magukat a Vaillant csoportban. Sokuk régóta nálunk van, megosztja tudását és tapasztalatait fiatalabb munkatársaival. A partneri viszonynak ez a kultúrája a Vaillant csoport értékein alapul. Vállalkozói szellem, integritás, bizalom és szenvedély. Ezek az értékek világszerte erős, fenntartható közösséggé egyesítik alkalmazottainkat, ez biztosítja, hogy a Vaillant csoport sikeresen valósítja meg vízióját és célkitűzéseit. Legyen tagja ennek a nagy családnak!

Személyes fejlődés

A vezetői állások többségét belső munkaerővel tölti be. Fiatalabb és idősebb munkatársainkat egyaránt arra biztatja, hogy tanuljanak egymástól. Mindkettő számít. Mindkettő mi vagyunk.
Tanulás
Manapság nagyon fontos a folyamatos tanulás. Ha lépést akarunk tartani a felgyorsult változásokkal, új ismeretekre és készségekre van szükség. Ezért a Vaillant csoportnál kiemelkedő képzést biztosítunk modern módszerekkel, globális méretekben, a Vaillant csoport képzési platformján (Vaillant Group Academy). Ezzel segítjük alkalmazottainkat a célzott fejlődésben: munkahely-orientált képzésekkel, átfogó intézkedésekkel a társadalmi készségek erősítése és fejlesztése érdekében. Mindent összevetve az a célunk, hogy a lehető legjobban támogassuk alkalmazottaink folyamatos tanulását, valamint a közöttük lévő, feladatokon átívelő hálózatokat.
Tehetség fejlesztése
A Vaillant csoport szintén igen fontosnak tartja tehetségeink fejlesztését és megtartását. Tehát a Vaillant csoport felállított egy gyűjtő csoportot a tehetségek számára, ez irányítja a tehetségek karrierjének tervezését és a célzott fejlesztést. A tehetségeknek ez a csoportja abban is segíti őket, hogy kapcsolataikat kiterjesszék a saját feladataikon és országukon túl, megnöveli láthatóságukat a Vaillant csoportban. Ezzel mindkét célunkat elérjük, képezzük leendő és tapasztalt vezetőinket, és rendszeresen felkészítjük őket bonyolultabb feladatokra. Ily módon gyakran képesek vagyunk belső forrásból betölteni vezetői pozíciókat - lehetséges, hogy hamarosan Ön kerül sorra?

Sokféleség és befogadás

Munkavállalóink méltósággal és tisztelettel való kezelése, függetlenül hátterüktől. És műhelymunka, tanfolyamok, tájékoztató platformok biztosítása számukra a sokszínűség és a bevonás témájában. Mindkettő számít. Mindkettő mi vagyunk.
Mindennapjainkat a sokszínűség alakítja. Munkatársaink 65 nemzetből jöttek, különböző képzettségűek. Vannak közöttük fiatal munkakezdők, tapasztalt szakemberek, diákok és diplomások, részmunkaidős és teljes munkaidős alkalmazottak. Valamennyiüknek egyedi erősségeik, elképzeléseik vannak szakmai és személyes jövőjükről. Azáltal kívánjuk kielégíteni a különböző igényeket, hogy személyzetünk fejlesztése is sokszínű. Alkalmazottainkat segítjük a célzott fejlődésben: munkahely-orientált képzésekkel, átfogó intézkedésekkel a társadalmi készségek erősítése és fejlesztése érdekében. Az a célunk, hogy a lehető legjobban támogassuk alkalmazottaink folyamatos tanulását, valamint a közöttük lévő hálózatokat.
Gondot viselünk munkavállalóink jövőjére.
Válogatott
munkatársak
0
baleset
100%
egyéni fejlődés

Előnyök, ha munkatársunk lesz

WORK-LIFE-BALANCE
MUNKA ÉS ÉLET EGYENSÚLYA
Részidős munkalehetőségek, rugalmas munkaórák, otthoni munkavégzés, gyermekgondozás
DIGITALISIERUNG
KULTÚRA
Céges partik, évszakos események, például karácsonyi bulik és nyári fesztiválok
 NACHHALTIGKEIT
FIZETÉS ÉS KEDVEZMÉNYEK
Kollektív szerződések, fizetett szabadság, karácsonyi prémium, céges nyugdíj, céges autó, személyzeti bolt
FEJLŐDÉSI ÉS KARRIER KILÁTÁSOK
Szakmai képzés, vezetőségi tréning
Ezek az alkalmazotti kedvezmények cégeinkből vett példák. Nem minden szolgáltatás érhető el minden országban és a Vaillant csoport mindegyik ágazatában, mivel ágazataink egy részében saját vonzó előnyöket kínálnak az alkalmazottaknak.