Vaillant Group
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威能集团的多样性、公平与包容 (DEI)

作为家族企业，我们珍视多元视角与独特个性所带来的团队凝聚力。丰富的技能与经验使我们能精准应对全球客户需求。通过培育包容文化，我们持续推动创新，提供先进技术与服务。

通过践行公平，我们为每一位员工发挥全部潜力奠定基础。

威能集团的多样性、公平与包容 (DEI)

作为家族企业，我们珍视多元视角与独特个性所带来的团队凝聚力。丰富的技能与经验使我们能精准应对全球客户需求。通过培育包容文化，我们持续推动创新，提供先进技术与服务。

通过践行公平，我们为每一位员工发挥全部潜力奠定基础。
Vaillant Group
Dr. Stefan Borchers
 "Diversity is a key success factor for our growth. We need to be attractive as an employer and leverage different skill sets to succeed in the market."

Dr. Stefan Borchers

"Diversity is a key success factor for our growth. We need to be attractive as an employer and leverage different skill sets to succeed in the market."

营造属于你的独特气候（YOUniqueness）

我们的DEI活动聚焦于三个领域：

营造属于你的独特气候（YOUniqueness）

我们的DEI活动聚焦于三个领域：
发挥国际组织的优势
赋能业务发展
培育包容文化

我们的多样性数据

在威能集团，我们相信多样性推动创新。通过以下员工数据，了解我们如何融合不同背景与视角，构建充满活力的团队:

我们的多样性数据

在威能集团，我们相信多样性推动创新。通过以下员工数据，了解我们如何融合不同背景与视角，构建充满活力的团队:
75个国籍的员工在Vaillant集团工作
4代员工在Vaillant集团共事
女性占比26%
雷姆沙伊德总部使用39种语言
德国有40个国籍的员工
员工平均年龄为43岁
斯洛伐克生产部门女性占比超过45%
30至39岁年龄段在员工中占比最高

独特个体，同心团队

不同的观点和独特的个性让我们的团队更强大。在这里，我们想向你展示我们产品和服务背后的那些人 —— 那些每天为营造更宜人气候而努力的面孔。

独特个体，同心团队

不同的观点和独特的个性让我们的团队更强大。在这里，我们想向你展示我们产品和服务背后的那些人 —— 那些每天为营造更宜人气候而努力的面孔。