WERKEN BIJ DE VAILLANT GROUP. ZORGEN VOOR EEN BETER KLIMAAT.
We ontwikkelen een van de meest efficiënte warmtepompen op de markt. En doen het licht alleen aan als het nodig is. Beide zijn belangrijk. We zijn het allebei.
Wat onderscheidt ons als werkgever?
Verantwoordelijkheid nemen voor de toekomst?
Welkom bij de Vaillant Group.
Werken bij Vaillant Group betekent verantwoordelijkheid nemen voor morgen. Iedereen draagt bij aan het realiseren van de visie op een beter klimaat voor mensen thuis en voor het milieu - zowel op grote als op kleine schaal: we werken aan complexe, zeer efficiënte oplossingen voor onze internationale markt. En we besteden aandacht aan spaarzaam omgaan met energie, het verminderen van papiergebruik en het verminderen van plastic afval in ons dagelijks werk. Werken bij ons bedrijf heeft dan ook een betekenis die veel verder gaat dan alleen financiële en carrièregerelateerde aspecten. Geen wonder dat onze medewerkers zich bij ons goed voelen en graag voor Vaillant Group werken. Daar zijn we trots op en we doen er veel aan om dat voor mekaar te krijgen.
Hier neem je verantwoordelijkheid voor de toekomst - die van jezelf en die van onze planeet. We bieden je daarvoor uitstekende mogelijkheden.
Onze visie is een beter klimaat te creëren voor mens en milieu. Duurzaam denken en handelen staat bij ons dan ook hoog in het vaandel. Dat zeggen we niet alleen, we menen het. Een blik in ons dagelijkse leven laat zien dat we duurzaam zijn. Denk hierbij aan grote projecten zoals onze samenwerking met SOS Kinderdorpen. Of onze innovatieve Green IQ-productlijn met duurzame, energiezuinige en intelligent geconnecteerde verwarmingstechniek. Maar ook kleine maatregelen in het dagelijkse werk horen hier bij. Daarom zorgen onze medewerkers er ook voor dat ze na vergaderingen het licht uitdoen. Velen gebruiken echt serviesgoed, om afval te vermijden. We printen alleen wat nodig is. Er zijn nog veel meer voorbeelden van duurzaam engagement op onze locaties wereldwijd. Onze medewerkers weten dat ze bij Vaillant Group het verschil kunnen maken om onze wereld een beetje beter te maken. Doe met ons mee!
Duurzaam leven: ons SEEDS-programma
Onze inzet voor duurzaamheid is samengebracht in een ambitieus programma: SEEDS – Sustainability in Environment, Employees, Development & Solutions and Society (duurzaamheid voor milieu, medewerkers, ontwikkeling & oplossingen en de samenleving). SEEDS stelt bindende meetbare doelstellingen vast in de aandachtsgebieden milieu, medewerkers, ontwikkeling & oplossingen en de samenleving. Hieruit worden specifieke maatregelen afgeleid en de resultaten worden continu beoordeeld.
We zijn een internationaal bedrijf, verdelen onze producten in ongeveer 60 landen en we hebben 10 productie- en ontwikkellocaties in 6 Europese landen en China. We maken gebruik van internationale teams om optimaal in te spelen op verschillende klantwensen. Onze medewerkers waarderen de professionele en culturele uitwisseling die hiermee samenhangt. Het verbreedt de horizon, geeft nieuwe impulsen en bevordert persoonlijke en professionele ontwikkeling. Internationale videovergaderingen zijn hiervan een belangrijk onderdeel. Laat je door ons inspireren!
De toekomst is digitaal, dat geldt ook voor de verwarmings- en airconditioningsector. We werken met de modernste productieapparatuur, innovatieve technologieën en gedigitaliseerde processen. Altijd met de doelstelling innovaties te verwezenlijken, energie efficiënter te gebruiken, hulpbronnen te besparen en het dagelijkse leven van onze klanten thuis comfortabeler te maken. Dit maakt Vaillant Group tot een innovatieve, toekomstbestendige werkgever en biedt boeiende uitdagingen voor digitale experts. Geef vorm aan de toekomst in een van onze digitale teams.
Slimme oplossingen van Vaillant Group
De volgende voorbeelden laten zien hoe we het potentieel van digitalisering in de praktijk benutten:
Via cloudplatforms passen we het aanbod van verwarming en warm water aan de wensen van de bewoners aan. Hierdoor kunnen onze klanten onderweg op hun smartphone de gewenste watertemperatuur voor het ontspannende avondbad instellen.
Ook bij productontwikkeling werken we steeds meer digitaal. Zo gebruiken we 3D-printtechnologie om prototypes snel en nauwkeurig te produceren, aan te passen en te optimaliseren.
We cultiveren een open, informele bedrijfscultuur waarin we respectvol en eerlijk met elkaar omgaan en elkaar ondersteunen. Onze medewerkers zien zichzelf als onderdeel van een grote, internationale familie en voelen zich thuis bij Vaillant Group. Velen van hen werken al heel lang bij ons en delen hun kennis en ervaring met hun jongere collega’s. Dit partnerschap is gebaseerd op de waarden van Vaillant Group: moed, passie en integriteit. Deze waarden verenigen onze medewerkers over de hele wereld tot een sterke en duurzame gemeenschap die ervoor zorgt dat Vaillant Group haar visie en doelstellingen met succes implementeert. Maak deel uit van deze grote familie!
Leren
Tegenwoordig is voortdurend leren van het grootste belang. Om de steeds snellere veranderingen te kunnen bijbenen, zijn nieuwe kennis en competenties nodig. Daarom bieden wij bij de Vaillant Group onder de paraplu van de Vaillant Group Academy wereldwijd een uitstekende kwalificatie aan de hand van de modernste methoden. Daarmee helpen wij onze medewerkers zich doelgericht te ontwikkelen: met functiespecifieke kwalificaties en omvangrijke maatregelen ter versterking en ontwikkeling van sociale vaardigheden. In het algemeen zetten wij ons in om de permanente educatie van onze medewerkers en de cross-functionele netwerkvorming tussen hen zo goed mogelijk te ondersteunen.
Ontwikkeling van talent
Het ontwikkelen en behouden van onze talenten is een van de topprioriteiten van de Vaillant Group. Daarom heeft Vaillant Group een "Talent Pool" opgezet, die als leidraad dient voor de carrièreplanning en gerichte ontwikkeling van talenten. Deze Talent Pool ondersteunt onze getalenteerde collega's om hun netwerk uit te breiden buiten hun eigen functie en thuisland om hun zichtbaarheid binnen de Vaillant Group te vergroten. Hiermee kwalificeren we zowel onze aankomende als ervaren managers en bereiden we hen systematisch voor op complexere verantwoordelijkheden. Op deze manier zijn wij vaak in staat om leidinggevende posities intern in te vullen - misschien binnenkort met jou?
In veel afdelingen van ons bedrijf is diversiteit en inclusiviteit overduidelijk.
We begrijpen en waarderen de verschillen en ook de overeenkomsten. We willen gelijke kansen en een toegesneden aanpak bieden zodat verschillende vaardigheden kunnen groeien. We stellen vragen bij bestaande situaties door onze innovatieve inzichten en zetten onconventionele initiatieven in om creativiteit en digitalisering te bevorderen. Ons doel is samenwerken als één team met onze verrijkende verschillen voor nog betere bedrijfsresultaten.
We bieden naast andere initiatieven, workshops ‘Onbewuste vooroordelen’ om de bewustwording te vergroten en om de educatie van al onze medewerkers en managers over Diversiteit & Inclusiviteit op het werk te ondersteunen.
Tevens bieden we een virtuele training ‘Interculturele samenwerking’ aan. In deze training leren teams hun conflictoplossings- en communicatievaardigheden in multiculturele omgevingen aan te scherpen.
In onze interculturele gidsen lezen onze medewerkers over de verschillende aspecten van Diversiteit & Inclusiviteit zoals sociale waarden, bedrijfsethiek en communicatiestijlen voor verschillende landen.
In een maandelijkse serie interviews brengen we onze internationale, diverse medewerkers in beeld en geven ze de kans hun standpunten over Diversiteit & Inclusiviteit te delen.
We zorgen voor de toekomst van onze medewerkers.
Favoriete
werkgever
0
ongevallen
100%
individuele ontwikkeling
Jouw voordelen bij ons
Deze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn een overzicht van al onze bedrijven. Niet alle voorzieningen zijn beschikbaar in elk land of bij elk merk van de Vaillant Group, omdat bepaalde merken hun eigen secundaire arbeidsvoorwaarden aanbieden.