Lo que nos hace diferentes

• Nuestras marcas tienen una trayectoria reconocida y somos líderes de mercado.
• Trabajamos con una conciencia sostenible y nos implicamos con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
• Los valores corporativos están muy presentes en el día a día (coraje, pasión e integridad)
• La empresa se preocupa por la conciliación, con medidas como la flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo
• Ofrecemos un amplio catálogo de formación continua y programas de desarrollo para hacer crecer a nuestros talentos.
• El ambiente de trabajo y el compañerismo son excelentes. Nuestros equipos saben crear un ambiente positivo para superar cualquier reto y tener éxito.

Lo que conseguimos

Buscamos "Especialista en Administración de Personal" para asegurar una gestión eficiente y efectiva en la administración de los procesos y políticas de personal.
Funciones principales:        

• Administración de Personal: gestión de altas y bajas, preparación de contratos, finiquitos, y mantenimiento de datos de personal durante todo el ciclo de vida del empleado en la empresa, asegurando en todo momento la exactitud de los datos. 
• Nomina: apoya al especialista en nómina en la información necesaria para la realización y contabilización de la nómina. 
• Relaciones laborales y cumplimiento normativo: debe mantenerse al día la información de los convenios colectivos, y dar apoyo en las consultas de los empleados que puedan surgir. Deberá estar familiarizado con la gestión multicentros y con la gestión de numerosos convenios. También acostumbrado a la gestión de los procesos para el cumplimiento de la LISMI. 
• Proveedores externos: gestionan el día a día de los proveedores de servicios trabajo temporal, subcontratas, becas, retribución flexible, o para el cumplimiento de la LISMI, ocupándose desde la gestión del pedido hasta la facturación. 
• Proyectos: Participan en proyectos de desarrollo que ayuden a mejorar o implementar procesos de mejora del departamento.
• Archivo y documentación: se encarga de mantener y actualizar el archivo físico y digital de los expedientes de los empleados, y demás documentación del departamento. 

Lo que nos hace triunfar

• Titulación universitaria media en relaciones laborales, graduado social o similar.
• Valorable formación complementaria en el área de recursos humanos. 
• Conocimientos de inglés 
• Usuario avanzado de herramientas ofimáticas (Excel) y valorable conocimientos de SAP. 
• Experiencia de 3 años en funciones similares