Co z nami wspólnie osiągniesz

Jako Senior Java Developer (Keycloak) będziesz przyczyniać się do zapewnienia płynnej obsługi cyfrowej dla klientów i partnerów w całym cyklu życia naszych rozwiązań grzewczych. Pracując w ramach naszej platformy Digital Solution Foundations, będziesz pomagać w kształtowaniu skalowalnego, bezpiecznego i przyszłościowego ekosystemu zarządzania tożsamością.

• Będziesz w pełni odpowiedzialny za system zarządzania tożsamością klientów oparty na Keycloak i będziesz go stale rozwijać, aby zapewnić jego stabilność i skalowalność.
• Do Twoich obowiązków będzie należało przekształcanie funkcji wielokrotnego użytku w niezawodne, bezpieczne i wydajne interfejsy API.
• Wdrażając rozwiązania do monitorowania i testowania, zapewnisz stałą jakość i niezawodność naszej platformy cyfrowej.
• Wraz z interdyscyplinarnym zespołem będziesz rozwijać i obsługiwać oparte na GitOps procesy CI/CD oraz przepływy pracy związane z udostępnianiem infrastruktury

Czego potrzebujemy od Ciebie aby osiągnąć sukces

• Kwalifikacje: Posiadasz dyplom z informatyki lub porównywalne kwalifikacje.
• Doświadczenie: Posiadasz ponad pięć lat doświadczenia zawodowego jako programista.
• Wiedza i umiejętności: Masz doświadczenie w tworzeniu internetowych usług Java opartych na JEE i Spring z wykorzystaniem architektur REST oraz solidną wiedzę z zakresu zarządzania tożsamością i dostępem, w tym Keycloak, OAuth i OpenID Connect.
• Mile widziane: Doświadczenie w pracy z Kotlinem, cyklem życia oprogramowania w chmurze, Kubernetesem, potokami CI/CD oraz GitOpsem będzie sprzyjać Twoim sukcesom na tym stanowisku.
• Osobowość: Znasz metodyki agile oraz nowoczesne wzorce architektoniczne, a ponadto cechuje Cię otwartość, rzetelność i umiejętność współpracy.
• Znajomość języków: Biegła znajomość języka angielskiego w kontekście biznesowym pozwala Ci na swobodną komunikację z programistami, interesariuszami oraz właścicielami produktów.

Czego możesz oczekiwać

• Wsparcie zdrowia i dobrego samopoczucia: prywatna opieka medyczna (Medicover), dofinansowanie karty sportowej (Multisport), ubezpieczenie grupowe (Warta) oraz ergonomiczne przestrzenie biurowe
• Urlop i równowaga: dodatkowe 2 dni płatnego urlopu oraz wczasy pod gruszą
• Korzyści finansowe: możliwość otrzymania do 30% zniżki na produkty firmy, dofinansowanie dojazdów lub okularów
• Rozwój i szkolenia: dostęp do szkoleń wewnętrznych, programów mentoringowych, platformy do nauki języków (eTutor) oraz możliwość udziału w międzynarodowych projektach
• Kultura i społeczność: wydarzenia firmowe, aktywności przyjazne rodzinom oraz otwarte możliwości rozwoju w ramach Vaillant Group. 
• Elastyczny tryb pracy: elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (7:30 – 9:00), praca hybrydowa 70/30 oraz do 30 dni pracy zdalnej z wybranych krajów zagranicznych.