Lo que conseguimos

• Planifica, diseña y prepara paquetes formativos para instaladores, impartiendo formación sobre nuevos productos, sistemas y tecnologías en cualquiera de las sedes del grupo u otras instalaciones, coordinándose con el equipo de formación y con otros departamentos mediante reuniones y grupos de trabajo.
• Gestiona las formaciones a través de las herramientas corporativas y colabora en la definición y preparación de las salas técnicas, asegurando que los sistemas necesarios para la formación estén correctamente instalados.
• Apoya a las delegaciones regionales en aspectos formativos para mejorar la capacitación que ofrecen a sus cleintes y garantizar la coherencia ténccia en todo el territorio.
• Genera documentación técnica de soporte para las formaciones, incluyendo la traducción y adaptación de materiales procedentes de fábrica cuando sea necesario.
• Prepara y gestiona los materiales de prácticas que se utilizarán en los cursos, junto con toda la información complementaria necesaria para su correcta ejecución.
• Actualiza y mantiene la documentación de formación en Servidoc, realizando el control de los documentos de valoración de los cursos y el seguimeinto de las formaciones impartidas.

Lo que nos hace triunfar

• Titulación universitaria de grado superior en administración de empresas.
• Formación Técnica de Grado Medio en electricidad, electrónica, renovables o similares o al menos 2 años de experiencia sustitutoria de la titulación y/o formación exigible.
• Experiencia impartiendo formaciones o como ponente.
• Nivel alto de inglés
• Usuario avanzado de office, principalmente Power Point y Excel. Se valorarán conocimientos de IA.
• Buen nivel de interlocución y capacidad de hablar en público.

Puedes contar con

• Nuestras marcas tienen una trayectoria reconocida y somos líderes de mercado. Somos la referencia del sector en Posventa.
• Trabajamos con una conciencia sostenible y apostamos por la diversidad y el respeto a todas las personas para garantizar la igualdad, de manera que todas las identidades y orientaciones sexuales sean reconocidas y valoradas, sin discriminar por ninguna condición cultural, social o personal.
• Los valores corporativos están muy presentes en el día a día del trabajo (espíritu emprendedor, confianza, integridad y pasión).
• La empresa se preocupa por la conciliación con medidas como la ampliación de permisos laborales y del periodo de disfrute de las vacaciones.
• Ofrecemos un amplio catálogo de formación continua y programas de desarrollo para hacer crecer a nuestros talentos.
• El ambiente de trabajo y el compañerismo son excelentes. Nuestros equipos saben crear un ambiente positivo para superar cualquier reto y tener éxito.