Empresa: Red Ofisat SLU Población: Alava-ESP País: España (ES) Marca: Red Ofisat
Lo que conseguimos
- Labores de recursos humanos siguiendo los procedimientos establecidos en cuanto a gestión de personas, comunicación interna, gestión administrativa de altas y bajas, vacaciones, incidencias laborales, PRL y formación/información.
- Coordinación con el Dpto. IT para la gestión de incidencias y demandas relacionada con la telefonía.
- Gestión de las necesidades de equipamiento técnico: suministro, control y mantenimiento si procede (herramientas, sistemas de medición, PDAs, ropa de personal de técnico, etc.). Es responsable de la resolución de incidencias que puedan surgir, asegurando el cumplimiento de las normas internas en lo relativo a dicho equipamiento.
- Gestión de la flota de vehículos: registros en el módulo de servicios generales, revisiones periódicas, mantenimientos, averías, gestión de multas, tarjetas de combustible, tarjeta de carga y descarga, parking, etc. Supervisión de la buena utilización de los vehículos a través de los medios dispuestos para ello (GPS, gastos de carburante, etc).
- Gestión administrativa de las tareas inherentes al puesto, así como, gestión de datos y soporte en el control y validación en las liquidaciones de las rutas de los técnicos.
- Colabora localmente en garantizar la gestión del Sistema de Calidad y la documentación necesaria para ello.
- Realización de otras funciones encomendadas por su responsable y asociadas al objetivo de su puesto.
Lo que nos hace triunfar
Formación mínima a nivel de FP2 administrativo o similar, aunque es preferible diplomatura o licenciatura en empresariales.
1 año en puestos de administrativo comercial o 3 años si no tiene la formación requerida.
Valorable conocimientos específicos vinculados con la función (recursos humanos, PRL, gestión de deuda…)
Usuario de office.
Deseable idioma de la comunidad en que trabaja.
Lo que nos hace diferentes
Nuestras marcas tienen una trayectoria reconocida y somos líderes de mercado.
Somos la referencia del sector en Posventa.
Trabajamos con una conciencia sostenible y apostamos por la diversidad y el respeto a todas las personas para garantizar la igualdad, de manera que todas las identidades y orientaciones sexuales sean reconocidas y valoradas, sin discriminar por ninguna condición cultural, social o personal.
Los valores corporativos están muy presentes en el día a día del trabajo (espíritu emprendedor, confianza, integridad y pasión).
La empresa se preocupa por la conciliación con medidas como la ampliación de permisos laborales y del periodo de disfrute de las vacaciones.
Ofrecemos un amplio catálogo de formación continua y programas de desarrollo para hacer crecer a nuestros talentos.
El ambiente de trabajo y el compañerismo son excelentes. Nuestros equipos saben crear un ambiente positivo para superar cualquier reto y tener éxito.
Lo que nos hace diferentes
Cuidamos de un clima mejor. En cada hogar y en nuestro entorno. Como empresa familiar de éxito, llevamos más de 150 años haciendo honor a esta afirmación. Somos uno de los principales proveedores mundiales de bombas de calor, servicios digitales y aparatos de calefacción de gas eficientes, y ofrecemos soluciones de ahorro energético.
La sostenibilidad está presente en todas las áreas de Vaillant Group. En la oficina, en los centros de producción y en la carretera. Alrededor de 16.000 empleados de más de 70 países se comprometen a ello cada día. Como equipo internacional, asumimos la responsabilidad por nuestro futuro y el de nuestro planeta. Promovemos tu desarrollo personal para que puedas actuar con pasión y juntos podamos garantizar un clima mejor.
Ven a formar parte de Vaillant Group y ayúdanos a dar forma al futuro de la climatización!
Promovemos la igualdad y no toleramos ninguna forma de discriminación en nuestros procesos de selección. Valoramos la singularidad de cada individuo y animamos a todas las personas a que presenten su candidatura.
Contacto:
Patricia Suarez
+34944896397
