Vaillant Group
Vaillant Group

Vaillant Group’ta Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık

Bir aile şirketi olarak, ekibimizi güçlendiren farklı bakış açılarını ve benzersiz kişilikleri takdir ediyoruz. Çeşitli beceriler ve deneyimler bizi geliştiriyor. Kapsayıcı bir kültürü besleyerek inovasyonu teşvik ediyor, ileri teknolojiler ve hizmetler sunuyoruz. 

Eşitlik sayesinde, işgücümüzün her bir üyesinin tam potansiyeline ulaşmasının temelini atıyoruz.

Vaillant Group’ta Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık

Bir aile şirketi olarak, ekibimizi güçlendiren farklı bakış açılarını ve benzersiz kişilikleri takdir ediyoruz. Çeşitli beceriler ve deneyimler bizi geliştiriyor. Kapsayıcı bir kültürü besleyerek inovasyonu teşvik ediyor, ileri teknolojiler ve hizmetler sunuyoruz. 

Eşitlik sayesinde, işgücümüzün her bir üyesinin tam potansiyeline ulaşmasının temelini atıyoruz.

Vaillant Group
Dr. Stefan Borchers
"Diversity is a key success factor for our growth. We need to be attractive as an employer and leverage different skill sets to succeed in the market."

Dr. Stefan Borchers

"Diversity is a key success factor for our growth. We need to be attractive as an employer and leverage different skill sets to succeed in the market."

Eşitlik için Bir İklim Yaratmak

DEI faaliyetlerimiz üç alana odaklanmaktadır.

Eşitlik için Bir İklim Yaratmak

DEI faaliyetlerimiz üç alana odaklanmaktadır.

ULUSLARARASI ORGANIZASYONDAN YARARLANMAK
İŞİ GÜÇLENDİRMEK
KAPSAYICI BİR İKLİMİ TEŞVİK ETMEK

Rakamlarla Çeşitliliğimiz

Vaillant Group'ta çeşitliliğin yeniliği teşvik ettiğine inanıyoruz. İşgücü rakamlarımızı keşfedin ve canlı ve dinamik bir ekip oluşturmak için farklı geçmişleri ve bakış açılarını nasıl kucakladığımızı keşfedin.

 

Rakamlarla Çeşitliliğimiz

Vaillant Group'ta çeşitliliğin yeniliği teşvik ettiğine inanıyoruz. İşgücü rakamlarımızı keşfedin ve canlı ve dinamik bir ekip oluşturmak için farklı geçmişleri ve bakış açılarını nasıl kucakladığımızı keşfedin.

 

75 Farklı Ülkeden Çalışma Arkadaşları
4 Nesildir Devam Eden Yönetim
Toplam Kadın Çalışan Oranı: %26
Remscheid Merkez Ofiste 39 Farklı Konuşma Dili
Almanya'da 40 farklı Ülkeden Çalışma Arkadaşı
Ortalama yaş:43
%45'ten fazla Slovakya'daki üretimde kadın oranı
30-39 yaş en yüksek oranı oluşturuyor

Benzersiz İnsanlar - Tek Ekip

Farklı bakış açıları ve benzersiz kişilikler bizi bir ekip olarak güçlü kılıyor. Burada size ürünlerimizin ve hizmetlerimizin arkasında kimlerin olduğunu göstermek istiyoruz - her gün daha iyi bir iklimle ilgilenen yüzler.

Benzersiz İnsanlar - Tek Ekip

Farklı bakış açıları ve benzersiz kişilikler bizi bir ekip olarak güçlü kılıyor. Burada size ürünlerimizin ve hizmetlerimizin arkasında kimlerin olduğunu göstermek istiyoruz - her gün daha iyi bir iklimle ilgilenen yüzler.