ARBEITEN BEI DER VAILLANT GROUP. WIR SORGEN FÜR EIN BESSERES KLIMA.


Wir entwickeln einige der effizientesten Wärmepumpen auf dem Markt. Und schalten das Licht nur ein, wenn wir es wirklich brauchen. Beides zählt. Beides sind wir.

Was uns als Arbeitgeber ausmacht

 NACHHALTIGKEIT
NACHHALTIGKEIT
Wir engagieren uns für eine lebenswerte Zukunft. Mit großen Projekten und kleinen Gesten.
INTERNATIONALITÄT
INTERNATIONALITÄT
Wir sind weltweit erfolgreich. Dafür sorgen unsere schlagkräftigen internationalen Teams.
DIGITALISIERUNG
DIGITALISIERUNG
Wir treiben die Digitalisierung voran. Bei unseren Produkten, Serviceleistungen und Prozessen.
 NACHHALTIGKEIT
KULTUR
Wir pflegen einen fairen, respektvollen und partnerschaftlichen Umgang. Unsere Mitarbeitenden verstehen sich als große, internationale Familie.
PERSONALENTWICKLUNG
Wir fördern unsere Mitarbeitenden gezielt. Mit individuellen Qualifizierungs- und Entwicklungs­programmen.
Diversity
DIVERSITÄT & INKLUSION
Wir schaffen Chancengleichheit und bieten maßgeschneiderte Ansätze für alle Mitarbeitenden. Mit Schulungsangeboten und anderen Initiativen schaffen wir Bewusstsein und Wissen zu diesem Thema.
Sie wollen Verantwortung für die Zukunft übernehmen?
Willkommen bei der Vaillant Group!
Arbeiten bei der Vaillant Group heißt, Verantwortung für morgen zu übernehmen. Denn bei uns trägt jeder dazu bei, die Vision eines besseren Klimas für die Menschen zu Hause und die Umwelt umzusetzen – im Großen und im Kleinen: Wir arbeiten an komplexen, hocheffizienten Lösungen für unsere internationalen Märkte. Und achten im Arbeitsalltag darauf, Energie sparsam zu nutzen, den Papierverbrauch zu senken und Müll zu reduzieren. So erhält die Arbeit bei uns einen Sinn, der weit über finanzielle und karrierebezogene Aspekte hinausgeht. Kein Wunder also, dass unsere Mitarbeitenden sich bei uns wohlfühlen und gern für die Vaillant Group arbeiten. Darauf sind wir stolz und dafür tun wir viel.
Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für die Zukunft – Ihre eigene und die unseres Planeten. Wir bieten Ihnen dafür hervorragende Bedingungen.

Nachhaltigkeit

Wir verändern die Welt mit hocheffizienten Produkten. Und nutzen wiederverwendbare Materialien, wann immer wir können. Beides zählt. Beides sind wir.
Unsere Vision ist es, ein besseres Klima für Menschen und Umwelt zu schaffen. Nachhaltiges Denken und Handeln haben deshalb für uns oberste Priorität. Das sagen wir nicht nur, das meinen wir auch so. Ein Blick in unseren unternehmerischen Alltag zeigt, dass wir Nachhaltigkeit leben. Dazu gehören große Projekte wie unsere Partnerschaft mit den SOS-Kinderdörfern. Oder unsere innovative Produktlinie Green IQ mit nachhaltiger, höchst energieeffizienter und intelligent vernetzter Heiztechnik. Dazu gehören aber auch kleine Gesten im Arbeitsalltag. So achten wir darauf, nach Meetings das Licht auszuschalten. Viele nutzen Porzellangeschirr, um Müll zu vermeiden. Ausgedruckt wird nur, was nötig ist. Es gibt viele weitere Beispiele für das nachhaltige Engagement an unseren Standorten weltweit. Denn wir alle wissen, dass wir bei der Vaillant Group viel bewegen können, um unsere Welt ein bisschen besser zu machen. Machen Sie mit!
Gelebte Nachhaltigkeit: unser SEEDS- Programm
Unser Engagement für mehr Nachhaltigkeit haben wir in einem ambitionierten Programm gebündelt: SEEDS – Sustainability in Environment, Employees, Development & Solutions and Society. SEEDS gibt verbindliche messbare Ziele in den Fokusfeldern Umwelt, Mitarbeiter, Entwicklung & Lösungen sowie Gesellschaft vor. Daraus werden konkrete Maßnahmen abgeleitet und die Ergebnisse laufend überprüft.
Ausgezeichnetes Engagement
2015 erhielt die Vaillant Group den Deutschen Nachhaltigkeitspreis als Deutschlands nachhaltigstes Großunternehmen.

Internationalität

Unser Team besteht aus 15.000 Kollegen und mehr als 70 Nationalitäten. Und vielen von ihnen ermöglichen wir, flexibel zu arbeiten. Beides zählt. Beides sind wir.
Wir sind ein weltweit agierendes Unternehmen, vertreiben unsere Produkte in rund 60 Ländern und verfügen über 10 Produktions- und Entwicklungsstandorte in 6 europäischen Ländern und China. Um optimal auf unterschiedliche Kundenanforderungen eingehen zu können, setzen wir auf internationale Teams. Unsere Mitarbeitenden schätzen den damit verbundenen fachlichen und kulturellen Austausch. Er weitet den Blick, gibt neue Impulse und fördert die persönliche und berufliche Entwicklung. Internationale Videokonferenzen sind dabei ein wichtiger Bestandteil. Lassen Sie sich von unserem Spirit begeistern.

Digitalisierung

Wir drucken unsere eigenen dreidimensionalen Prototypen. Auch unsere Arbeitsabläufe werden in allen Dimensionen agiler. Beides zählt. Beides sind wir.
Die Zukunft ist digital – das gilt auch für die Heiz- und Klimatechnikbranche. Wir arbeiten mit modernsten Produktionsanlagen, innovativen Technologien und digitalisierten Prozessen. Immer mit dem Ziel, Innovationen zu schaffen, Energie effizienter zu nutzen, Ressourcen zu schonen und den Alltag unserer Kunden zu Hause komfortabler zu gestalten. Das macht die Vaillant Group zu einem innovationsstarken, zukunftssicheren Arbeitgeber und bietet Digital-Experten spannende Herausforderungen. Gestalten Sie die Zukunft in einem unserer Digital-Teams.
Smarte Lösungen der Vaillant Group
Wie wir das Potenzial der Digitalisierung praktisch nutzen, zeigen die folgenden Beispiele:
Über Cloud-Plattformen passen wir die Bereitstellung von Raumwärme und Warmwasser an die Wünsche der Hausbewohner an. So können unsere Kunden über ihr Smartphone schon unterwegs die gewünschte Wassertemperatur für das abendliche Entspannungsbad einstellen.
Fachhandwerkern erleichtern wir die Arbeit zum Beispiel mit den beiden Apps serviceASSIST und ISA (InteractiveServiceAssistant): serviceASSIST zeigt an, wenn ein Betriebszustand von der Norm abweicht. Bevor es zu einem Geräteausfall kommt, erhält der Fachhandwerker online einen Hinweis, die Anlage zu überprüfen. ISA (InteractiveServiceAssistant) hilft bei der Wartung, Reparatur und Installation von Heizgeräten. Die App führt mit klaren Anweisungen via Tablet oder Datenbrille durch die notwendigen Arbeitsschritte.
Auch in der Produktentwicklung arbeiten wir zunehmend digital. Wir nutzen zum Beispiel 3D Drucktechnik, um schnell und präzise Prototypen zu fertigen, zu verändern und zu optimieren.

Kultur

Wir treffen seit über 145 Jahren nachhaltige Entscheidungen. Und organisieren jedes Jahr eine Weihnachtsfeier für die Kinder unserer Mitarbeiter. Beides zählt. Beides sind wir.
Wir pflegen eine offene, familiäre Firmenkultur, in der man respektvoll und fair miteinander umgeht und sich gegenseitig unterstützt. Unsere Mitarbeitenden verstehen sich als Teil einer großen, internationalen Familie und fühlen sich bei der Vaillant Group zu Hause. Viele von ihnen sind schon lange bei uns und geben ihr Wissen und ihre Erfahrung an die jüngeren Kollegen weiter. Diese partnerschaftliche Kultur beruht auf den Werten der Vaillant Group: Unternehmertum, Integrität, Vertrauen und Leidenschaft. Diese Werte vereinen uns weltweit zu einer starken Gemeinschaft, die dafür sorgt, dass die Vaillant Group ihre Vision und ihre Ziele erfolgreich umsetzt. Werden Sie Teil dieser großen Familie!

Personal­entwicklung

Wir besetzen die meisten unserer Führungspositionen intern. Und schaffen eine Atmosphäre, in der jüngere und ältere Kollegen voneinander lernen. Beides zählt. Beides sind wir.
Lernen
Heutzutage ist kontinuierliches Lernen von größter Bedeutung. Um mit dem immer schneller werdenden Wandel Schritt halten zu können, bedarf es neuer Kenntnisse und Kompetenzen. Deshalb sorgen wir bei der Vaillant Group unter dem Dach der Vaillant Group Academy weltweit für eine exzellente Qualifizierung durch modernste Methoden. Damit helfen wir unseren Mitarbeitern, sich gezielt weiterzuentwickeln: mit berufsspezifischen Qualifizierungen und umfassenden Maßnahmen zur Stärkung und Entwicklung sozialer Kompetenzen. Insgesamt sind wir bestrebt, das kontinuierliche Lernen unserer Mitarbeiter sowie die bereichsübergreifende Vernetzung untereinander bestmöglich zu unterstützen.
Talententwicklung
Die Entwicklung und Bindung unserer Talente ist ebenfalls eine der obersten Prioritäten der Vaillant Group. Daher hat die Vaillant Group einen Group Talent Pool eingerichtet, der die Karriereplanung und gezielte Entwicklung der Talente unterstützen soll. Dieser Group Talent Pool unterstützt unsere Talente auch dabei, ihr Netzwerk über die eigene Funktion und das eigene Land hinaus zu erweitern und ihre Sichtbarkeit innerhalb der Vaillant Group zu erhöhen. Damit qualifizieren wir sowohl unsere angehenden als auch unsere erfahrenen Führungskräfte und bereiten sie systematisch auf komplexere Aufgaben vor. Damit sind wir oft in der Lage, Führungspositionen aus den eigenen Reihen zu besetzen – demnächst vielleicht mit Ihnen?

Diversität & Inklusion

Wir behandeln alle unsere Mitarbeitenden mit Würde und Respekt, unabhängig von ihrer Herkunft. Und bieten ihnen Workshops, Trainings und Informationen zu D&I-Themen an.
Dass wir ein vielfältiges und integratives Unternehmen sind, zeigt sich in vielen Bereichen unseres Handelns. Wir verstehen und schätzen sowohl Unterschiede als auch Gemeinsamkeiten. Wir wollen gleiche Chancen und bedarfsgerechte Ansätze für die Entfaltung unterschiedlicher Fähigkeiten bieten. Wir hinterfragen Status quos mit innovativen Denkansätzen und fördern unkonventionelle Arbeitsweisen, um Kreativität und Digitalisierung voranzutreiben. Unser Ziel ist es, mit unseren bereichernden Verschiedenartigkeiten als ein Team zusammenzuarbeiten, um noch bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen.
Neben anderen Initiativen bieten wir beispielsweise Workshops zum Thema ‚Unbewusste Vorurteile‘ an, um zum einen das Bewusstsein dafür zu schärfen und zum anderen die Sensibilisierung aller Mitarbeitenden und Führungskräfte im Bereich ‚Diversity & Inclusion‘ am Arbeitsplatz zu unterstützen. Zusätzlich haben wir auch ein virtuelles Training zum Thema ‚Interkulturelle Zusammenarbeit‘ im Angebot. In diesem Training lernen Teams, ihre Konfliktlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten in multikulturellen Kontexten zu verbessern. Mittels unserer ‚Interkulturellen Leitfäden‘ lernen unsere Mitarbeitenden verschiedene, länderspezifische Aspekte von Diversität & Inklusion kennen, z.B. soziale Normen, Geschäftsethik und Kommunikationsstile in verschiedenen Kulturen. Im Rahmen einer monatlichen Interviewserie stellen wir internationale, vielseitige Mitarbeitende vor und geben ihnen die Möglichkeit, ihre persönlichen Erfahrungen zum Thema Diversität & Inklusion bei Vaillant zu teilen.
Wir kümmern uns um die Zukunft unserer Mitarbeitenden.
Arbeitgeber
der Wahl
0
Unfälle
100%
Individuelle Förderung

Ausgezeichneter Arbeitgeber

kununuopen
KUNUNU OPEN COMPANY
kununutop
KUNUNU TOP COMPANY
topkarriere
FOCUS TOP KARRIERE CHANCEN
toparbeitgeber
FOCUS TOP ARBEITGEBER

Ihre Vorteile bei uns

 NACHHALTIGKEIT
GESUNDHEIT UND FITNESS
Gesundheitsmanagement, Sportangebote, Betriebsarzt
WORK-LIFE-BALANCE
WORK-LIFE-BALANCE
Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Kinderbetreuung
DIGITALISIERUNG
KULTUR
Betriebsfeste, saisonale Aktionen, zum Beispiel Weihnachtsfeiern und Sommerfeste
 NACHHALTIGKEIT
VERGÜTUNG UND ZUSATZLEISTUNGEN
Tarifvertragliche Regelungen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen, Personalverkauf
FÜHRUNGSKRÄFTE­ENTWICKLUNG
Berufliche Weiterbildung, Führungskräfteschulung
Bei diesen Mitarbeiterleistungen handelt es sich um einen Auszug über alle unsere Gesellschaften. Nicht alle Leistungen sind in jedem Land bzw. bei jeder Marke der Vaillant Group verfügbar, da unsere Marken teilweise attraktive eigene Leistungen für Mitarbeitende anbieten.