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Raus aus der Routine, rein in die Zukunft

Sie wollen den nächsten Schritt auf der Karriereleiter machen? Und dabei mit Ihrem Fachwissen und Ihren Fähigkeiten die Entwicklung nachhaltiger Produkte für eine lebenswerte Zukunft vorantreiben? Bei uns haben Sie dazu Gelegenheit. Erfahrenen Professionals stehen bei der Vaillant Group alle Türen offen. Werden Sie Teil der Vaillant Group – zum Beispiel als Experte, Projektmanager oder Führungskraft. Besuchen Sie unsere Jobbörse oder bewerben Sie sich initiativ.

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Individuell gefördert

Profitieren Sie von auf Ihre Laufbahn abgestimmten Trainings: nicht nur mit jobspezifischen Qualifikationen, sondern auch mit übergreifenden Maßnahmen zur Stärkung und Weiterentwicklung der sozialen Kompetenz. Unser Bestreben ist es, das kontinuierliche Lernen unserer Mitarbeitenden sowie die Vernetzung untereinander bestmöglich zu unterstützen.

Und weil das so gut funktioniert, kommen viele unserer Führungskräfte aus den eigenen Reihen. So nähern wir uns kontinuierlich unserem Ziel, den Großteil aller Führungspositionen im Unternehmen intern zu besetzen.

Einstiegsmöglichkeiten für Professionals

Wenn Sie als Professional Teil der Vaillant Group werden möchten, stehen Ihnen verschiedene Karrierewege offen: Steigen Sie als erfahrener Experte in einen unserer Fachbereiche ein, führen Sie als versierter Projektmanager unsere Projekte zum Erfolg oder übernehmen Sie als Führungskraft Personalverantwortung.

Experten

In Ihrem Fachgebiet kennen Sie sich bestens aus. Sie denken immer einen Schritt weiter und bauen Brücken zu anderen Unternehmensbereichen. So bringen Sie die Vaillant Group mit innovativen Ideen nach vorn.

Projektmanager

Als Projektmanager haben Sie immer alle Optionen fest im Blick und sind im Kopf stets einen Schritt voraus. Sie steuern Ihre Teams und Projekte zielsicher von Meilenstein zu Meilenstein bis zum erfolgreichen Abschluss. Sie kennen die Branche und setzen Ihr Know-how ein, um die unternehmerischen Ziele der Vaillant Group zu erreichen.

Führungskräfte

Sie entscheiden klug auf Basis aller vorliegenden Fakten. Sie verstehen sich als Coach Ihres Teams, pflegen den Dialog und nehmen Ihre Vorbildfunktion ernst. So bündeln Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter und richten sie zielgenau auf unsere Unternehmensziele aus.

Ihre Vorteile bei uns

Profitieren Sie von den starken Benefits, die wir unseren Mitarbeitenden bieten. Ein paar Beispiele finden Sie hier:

HOME-OFFICE
In Abstimmung mit den zuständigen Führungskräften können viele unserer Mitarbeitenden auch im Home-Office arbeiten.

FIRMENWAGEN
Firmenwagen werden abhängig von Position und Funktion zur Verfügung gestellt. So erhalten Mitarbeitende, die häufig unterwegs sind, einen Firmenwagen, ebenso Führungskräfte ab einer bestimmten Managementebene.

FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
Eine wertebasierte Führungskultur liegt unserem Management-Entwicklungsprogramm zugrunde. Unsere Professionals werden hinsichtlich Soft- und Social Skills geschult und so bei Bedarf auf die nächste Karrierestufe vorbereitet.

BERUFLICHE WEITERBILDUNG
Tausende Mitarbeitende machen die Vaillant Group erfolgreich. Damit dies so bleibt, bieten wir maßgeschneiderte Weiterbildungen an. Diese aktivieren bisher ungenutzte Potenziale und Fähigkeiten, die Vaillant Group bleibt Best in Class.

FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
Für viele unserer Mitarbeitenden gelten flexible Arbeitszeiten - sie organisieren ihre Arbeitszeit individuell in Abstimmung mit den Kollegen und der Führungskraft. So lassen sich Familie und Beruf flexibel aufeinander abstimmen.

GESUNDHEITSMANAGEMENT
Wir stecken viel Zeit und Energie in die Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Gesundheitsberatung, Stoffwechselcheck, Ergonomieberatung, medizinische Erstversorgung und eine Heilpraktikersprechstunde sind nur einige der Angebote bei der Vaillant Group.

STANDORTFESTE
Alle zwei Jahre laden wir unsere Mitarbeitenden und ihre Familienangehörigen zum Standortfest in Remscheid mit Live-Musik, gutem Essen und einem besonders vielfältigen Kinderprogramm ein. Neben dem regelmäßigen Termin werden natürlich auch Jubiläen gefeiert.

TEILZEITMODELLE
Besonders für unsere Mitarbeitenden mit kleinen Kindern sind Teilzeitmodelle eine gute Lösung. Manche teilen sich eine Vollzeitstelle und bearbeiten Projekte gemeinsam, andere arbeiten mit verringerten Arbeitsstunden an ihren Aufgaben. Auch Mitarbeiter, die berufsbegleitend studieren, können Arbeit und Studium aufeinander abstimmen.

ATTRAKTIVE VERGÜTUNG
Wir bezahlen unsere Tarifmitarbeiter in Deutschland nach IG-Metall-Tarif. Das bedeutet nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch Sicherheit durch klare Arbeitsverträge, transparente Urlaubsregelungen, Tariferhöhungen, etc.

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Selbstverständlich sind bei uns alle Menschen willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion und anderen Kriterien. Ausschließlich, um die Lesbarkeit zu verbessern, verzichten wir auf die geschlechtsspezifische Schreibweise. Alle personenbezogenen Bezeichnungen auf der Website (und in allen eingebundenen Dokumenten) sind geschlechtsneutral zu verstehen.