profesionisti

În afara rutinei, în viitor

Vreți să faceți următorul pas profesional? Și, făcând acest pas, să vă utilizați expertiza și abilitățile pentru a avansa dezvoltarea de produse durabile pentru un viitor care merită trăit? Aveți ocazia cu noi. La Vaillant Group, toate ușile sunt deschise pentru profesioniști cu experiență. Deveniți parte a Vaillant Group - vizitați secțiunea noastră de cariere, pentru a vizualiza posturile vacante curente. Așteptăm cu nerăbdare vești!

LISTĂ POSTURI ❯

Promovare individuală

Beneficiați de formare adaptată carierei dumneavoastră: nu numai prin calificări specifice locului de muncă, ci și prin măsuri cuprinzătoare de consolidare și dezvoltare a abilităților sociale. Scopul nostru este de a sprijini formarea continuă a angajaților noștri, precum și crearea de rețele între ei, în cel mai bun mod posibil.

Și pentru că acest demers funcționează atât de bine, mulți dintre managerii noștri provin din interiorul companiei. În consecință, ne apropiem în mod constant de obiectivul nostru de a ocupa majoritatea pozițiilor de management intern.

Oportunități incipiente pentru profesioniști

Aveți mai multe căi de carieră deschise pentru dumneavoastră, dacă doriți să faceți parte din Vaillant Group ca profesionist: Dacă sunteți un expert cu experiență într-unul dintre domeniile noastre de specialitate, puteți conduce proiectele noastre către succes, ca manager de proiect realizat, sau vă puteți asuma responsabilitatea personalului, ca manager.

Experți

Știți modul de lucru din aria dumneavoastră de expertiză. Întotdeauna vă gândiți cu un pas înainte și construiți punți către alte divizii corporative. Acesta este modul în care promovați Vaillant Group, prin idei inovatoare.

Manager proiect

Ca manager de proiect, aveți întotdeauna toate opțiunile ferm în minte și sunteți întotdeauna cu un pas înainte. Vă direcționați echipele și proiectele în mod intenționat de la etapă la etapă, până la finalizarea cu succes. Cunoașteți sectorul și utilizați expertiza dumneavoastră pentru a atinge obiectivele corporative ale Vaillant Group.

Management

Decideți cu înțelepciune pe baza tuturor faptelor disponibile. Vă vedeți drept un antrenor al echipei dumneavoastră, cultivând dialogul și înțelegând funcția dumneavoastră de exemplu. În acest fel, veți reuni abilitățile angajaților dumneavoastră și le veți alinia exact la obiectivele noastre corporative.

Beneficiile dumneavoastră cu noi

Profitați de beneficiile substanțiale pe care le oferim angajaților noștri. Iată câteva exemple

BONUS
Rulăm o schemă de bonusuri, astfel încât toți angajații să fie eligibili pentru a beneficia de un bonus, în plus față de remunerația lor.

OFERTE SPORTIVE
Promovarea sănătății și a fitness-ului în rândul angajaților noștri este importantă pentru noi. De aceea oferim reduceri la abonamentele la sală, ca parte a programului nostru de bunăstare.

AUTOTURISME DE SERVICIU
Mașinile de serviciu sunt furnizate în funcție de poziție și funcție. Angajații care călătoresc frecvent, spre exemplu, primesc o mașină de serviciu, precum și manageri peste un anumit nivel de management.

TRAINING MANAGEMENT
O cultură de leadership bazată pe valoare este fundamentul programului nostru de dezvoltare a managementului. Profesioniștii noștri sunt instruiți în materie de abilități soft și sociale, fiind astfel pregătiți pentru următoarea etapă a carierei lor, dacă este necesar.

SISTEMUL DE PENSII AL COMPANIEI
Oferim angajaților noștri posibilitatea de a intra într-o schemă de pensii a companiei. Pentru a se asigura că fiecare angajat poate clădi cel mai bun pachet de pensii personale, fiecare este informat în detaliu de către unul dintre experții noștri externi.

MANAGEMENTUL SĂNĂTĂȚII
Investim mult timp și energie în sănătatea angajaților noștri. Oferim consultații de sănătate pentru angajați, precum și posibilitatea de a primi vouchere de vaccinare împotriva gripei și vouchere de testare oftalmologică. Acestea sunt doar câteva dintre ofertele Vaillant Group.

DEZVOLTARE PROFESIONALĂ
TMii de angajați fac ca Vaillant Group să aibă succes. Pentru a păstra acest mod de lucru, oferim programe personalizate de educație suplimentară. Acestea activează potențialul și abilitățile neexploatate anterior în angajații noștri, iar, astfel, Vaillant Group rămâne cel mai bun din clasă.

MODELE DE LUCRU CU JUMĂTATE DE NORMĂS
Modelele de lucru cu jumătate de normă sunt o soluție bună. Unii dintre angajații noștri împărtășesc un loc de muncă cu normă întreagă și lucrează la proiecte împreună, în timp ce alții lucrează la sarcinile lor pe baza unui program mai redus. Angajații care studiază în paralel cu munca lor pot coordona, de asemenea, munca și studiul.

Vaillant Group în Social Media

LINKEDIN
Intrați în contact, găsiți locuri de muncă, aplicați direct.

Desigur, toți sunt bineveniți în compania noastră, indiferent de vârstă, sex, religie și alte criterii. Pentru a îmbunătăți lizibilitatea, nu folosim un stil de scriere specific genului. Toate denumirile personale de pe site (și în toate documentele încorporate) sunt neutre din punct de vedere al genului.