WERKEN BIJ DE VAILLANT GROUP. ZORGEN VOOR EEN BETER KLIMAAT.


We ontwikkelen een van de meest efficiënte warmtepompen op de markt. En doen het licht alleen aan als het nodig is. Beide zijn belangrijk. We zijn het allebei.

Wat onderscheidt ons als werkgever?

DIGITALISIERUNG
DIGITALISERING
We stimuleren digitalisering. Voor onze producten, diensten en processen.
INTERNATIONALITÄT
INTERNATIONALITEIT
We hebben wereldwijd succes. Onze sterke internationale teams zorgen daarvoor.
 NACHHALTIGKEIT
DUURZAAMHEID
We geloven in een toekomst die de moeite waard is. Met grote projecten en kleine gebaren.
 NACHHALTIGKEIT
CULTUUR
We onderhouden eerlijke, respectvolle en coöperatieve relaties. Onze medewerkers zien zichzelf als een grote, internationale familie.
PERSOONLIJKE ONTWIKKELING
We ondersteunen onze medewerkers systematisch in hun ontwikkeling. Met individuele kwalificatie- en ontwikkelprogramma’s.
Wil je verantwoordelijkheid nemen voor de toekomst?
Welkom bij de Vaillant Group.
Werken bij de Vaillant Group betekent verantwoordelijkheid nemen voor morgen. Iedereen draagt bij aan het implementeren van de visie van een beter klimaat voor de mensen thuis en het milieu, op grote en kleine schaal: we werken aan complexe, bijzonder efficiënte oplossingen voor onze internationale markten. En we besteden aandacht aan spaarzaam gebruik van energie, verminderen van papiergebruik en verminderen van plasticafval in onze dagelijkse werkzaamheden. Zodoende heeft werken bij ons bedrijf dan ook een betekenis die verdergaat dan alleen financiële en carrièregerelateerde aspecten. Het is geen wonder dat onze medewerkers zich goed voelen bij ons en graag werken voor de Vaillant Group. Daar zijn we trots op en we doen er veel voor.
Hier neem je verantwoordelijkheid voor de toekomst, die van jezelf en die van de planeet. We bieden je hiervoor uitstekende mogelijkheden.

Duurzaamheid

We veranderen de wereld met bijzonder efficiënte producten. En gebruiken duurzame materialen waar we dat kunnen. Beide zijn belangrijk. We zijn het allebei.
Het is onze visie een beter klimaat te creëren voor de mensen en het milieu. Onze hoogste prioriteit is dan ook duurzaam denken en handelen. Dat zijn niet alleen woorden, we menen het ook. Een kijkje in het dagelijkse leven in ons bedrijf toont aan dat we duurzaamheid uitstralen. Ook belangrijke projecten als ons partnerschap met SOS Children’s Villages. Of onze innovatieve Green iQ-productielijn met duurzame, energie-efficiënte en intelligente netwerkverwarmingstechnologie. Kleine doses in het dagelijkse werk vormen hiervan ook een onderdeel. Daarom zorgen onze medewerkers er ook voor dat ze het licht uitdoen na vergaderingen. Velen gebruiken echt servies, om afval te voorkomen. We printen alleen wat nodig is. Er zijn op onze internationale locaties veel meer voorbeelden van onze betrokkenheid bij duurzaamheid. Onze medewerkers weten dat ze bij de Vaillant Group verschil kunnen maken en onze wereld een beetje kunnen verbeteren. Kom erbij!
Duurzaam leven: ons SEEDS-programma
Onze toewijding aan duurzaamheid is samengebracht in een ambitieus programma: SEEDS – Sustainability in Environment, Employees, Development & Solutions and Society (duurzaamheid voor milieu, medewerkers, ontwikkeling en oplossingen, en maatschappij). Met SEEDS worden bindende meetbare doelstellingen opgesteld in de aandachtsgebieden milieu, medewerkers, ontwikkeling en oplossingen, en maatschappij. Hieruit worden specifieke maatregelen afgeleid en de resultaten worden continu beoordeeld.
Uitmuntende toewijding
In 2015 ontving de Vaillant Group de Duitse Duurzaamheidsprijs als meest duurzaam groot bedrijf in Duitsland.

Internationaliteit

We hebben een internationaal team van 14.000 collega’s en meer dan 65 nationaliteiten. En zorgen dat veel collega’s indien nodig flexibel kunnen werken. Beide zijn belangrijk. We zijn het allebei.
We zijn een internationaal bedrijf, distribueren onze producten in ongeveer 60 landen en we hebben 10 productie- en ontwikkellocaties in 6 Europese landen en China. We maken gebruik van internationale teams om zo optimaal mogelijk te reageren op verschillende klantwensen. Onze medewerkers zijn zich bewust van de professionele en culturele uitwisseling die hiermee samenhangt. Zo worden horizons verbreed, nieuwe impulsen geboden en persoonlijke en professionele ontwikkeling gestimuleerd. Internationale videovergaderingen zijn een belangrijk onderdeel hiervan. Laat u door ons inspireren.

Digitalisering

We printen onze eigen 3D-prototypes. En worden steeds flexibeler in alle aspecten van ons dagelijks werk. Beide zijn belangrijk. We zijn het allebei.
De toekomst is digitaal, dat geldt ook voor de verwarmings- en airconditioningsector. We werken met de modernste productieapparatuur, innovatieve technologieën en gedigitaliseerde processen. Altijd met de doelstelling innovaties te verwezenlijken, energie efficiënter te gebruiken, middelen te sparen en het dagelijkse leven van onze klanten thuis aangenamer te maken. Hierdoor is de Vaillant Group een innovatieve, toekomstbestendige werkgever die boeiende uitdagingen biedt aan digitale experts. Geef de toekomst vorm in een van onze digitale teams.
Slimme oplossingen van de Vaillant Group
De volgende voorbeelden laten zien hoe we het potentieel van digitalisering in de praktijk gebruiken:
Via cloudplatforms passen we het aanbod van verwarming en warm water aan de wensen van de bewoners aan. Hiermee kunnen onze klanten op hun smartphone onderweg de gewenste watertemperatuur instellen voor een ontspannend bad in de avond.
We werken ook steeds meer digitaal bij productontwikkeling. We gebruiken bijvoorbeeld 3D-printtechnologie voor het snel en nauwkeurig produceren, aanpassen en optimaliseren van prototypes.

Cultuur

We nemen al meer dan 145 jaar duurzame beslissingen. En geven jaarlijks een kerstfeest voor de kinderen van onze medewerkers. Beide zijn belangrijk. We zijn het allebei.
We cultiveren een open, informele bedrijfscultuur waarin we iedereen eerlijk en met respect behandelen en elkaar ondersteunen. Onze medewerkers zien zichzelf als lid van een grote, internationale familie en voelen zich thuis bij de Vaillant Group. Velen zijn al lange tijd bij ons en delen hun kennis en ervaring met hun jongere collega’s. Dit partnerschap is gebaseerd op de waarden van de Vaillant Group: ondernemerschap, integriteit, vertrouwen en passie. Deze waarden verenigen onze medewerkers wereldwijd in een sterke en duurzame gemeenschap die ervoor instaat dat de Vaillant Group deze visie en doelstellingen implementeert. Word lid van deze grote familie.

Ontwikkeling van medewerkers

We vullen de meeste van onze leidinggevende functies intern in. En moedigen jongere en oudere collega’s aan om van elkaar te leren. Beide zijn belangrijk. We zijn het allebei.
Diversiteit geeft vorm aan ons dagelijkse leven. Er werken bij ons mensen uit 65 landen met verschillende kwalificaties. Jonge starters samen met ervaren professionals, studenten en afgestudeerden, parttime en fulltime medewerkers. Ze hebben allemaal individuele sterke kanten en ideeën over hun professionele en persoonlijke toekomst. Wij willen hier recht aan doen door de ontwikkeling van onze medewerkers net zo divers te maken. We helpen onze medewerkers zich te ontwikkelen op een doelgerichte manier: met taakspecifieke kwalificaties en uitgebreide voorzieningen om sociale vaardigheden te versterken en te ontwikkelen. Ons doel is onze medewerkers zo goed mogelijk te ondersteunen bij levenslang leren en het onderlinge netwerken.
Als onderdeel van onze doelgroepspecifieke ontwikkelprogramma’s kwalificeren we zowel toekomstige als ervaren managers en bereiden ze systematisch voor op meer complexe taken. Op die manier kunnen we vaak leidinggevende functies intern vullen, misschien binnenkort met jou?
We zorgen voor de toekomst van onze medewerkers.
Favoriete
werkgever
0
ongevallen
100%
individuele ontwikkeling

Jouw voordelen bij ons

 NACHHALTIGKEIT
GEZONDHEID EN VITALITEIT
Arbomanagement, sportaanbiedingen, bedrijfsarts
WORK-LIFE-BALANCE
BALANS TUSSEN WERK EN PRIVÉ
Parttimewerkmodellen, flexibele werktijden, thuiswerkplek, kinderopvang
DIGITALISIERUNG
CULTUUR
Bedrijfsfeesten, seizoensactiviteiten, zoals kerstfeesten en zomerfestivals
 NACHHALTIGKEIT
SALARIS EN SECUNDAIRE ARBEIDSVOORWAARDEN
Collectieve arbeidsovereenkomsten, vakantiegeld, kerstbonus, bedrijfspensioen, bedrijfsauto, verkooppunt voor medewerkers
ONTWIKKELING EN CARRIÈREPERSPECTIEF
Beroepsopleiding, managementtraining
Deze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn een overzicht van al onze bedrijven. Niet alle voorzieningen zijn beschikbaar in elk land of bij elk merk van de Vaillant Group, omdat bepaalde merken hun eigen secundaire arbeidsvoorwaarden aanbieden.