LAVORARE IN VAILLANT GROUP.
TAKING CARE OF A BETTER CLIMATE.


Sviluppare una delle pompe di calore più efficienti sul mercato. E accendere le luci solo quando serve. Entrambi sono importanti. Entrambi ci rappresentano.

Cosa ci rende diversi

 NACHHALTIGKEIT
DIGITALIZZAZIONE
Portiamo avanti la digitalizzazione. Per i nostri prodotti, servizi e processi.
INTERNATIONALITÄT
INTERNAZIONALITÀ
Siamo una realtà protagonista nel Mondo. Lo siamo grazie ad un grande team internazionale.
DIGITALISIERUNG
SOSTENIBILITÀ
Ci impegniamo per un futuro in cui valga la pena vivere. Con grandi progetti e tante azioni quotidiane.
 NACHHALTIGKEIT
CULTURA
Coltiviamo rapporti equi, rispettosi e collaborativi. In Vaillant Group ci sentiamo tutti parte di una grande famiglia internazionale.
SVILUPPO DELLE PERSONE
Siamo costantemente al fianco dei nostri collaboratori nel loro sviluppo. Con programmi di qualificazione personalizzati.
Diversity
DIVERSITY & INCLUSION
Offriamo pari opportunità e approcci personalizzati per tutti i dipendenti. Con corsi di formazione e altre iniziative, creiamo consapevolezza e conoscenza dell'argomento.
Vuoi assumerti la responsabilità di un futuro più sostenibile?
Benvenuto in Vaillant Group!
Lavorare in Vaillant Group significa assumersi la responsabilità del domani. Tutti danno il loro contributo per realizzare la visione di un clima migliore, nelle case e per l’ambiente, sia su grande che piccola scala: lavoriamo a soluzioni complesse e altamente efficienti per i mercati internazionali. Nel nostro lavoro quotidiano prestiamo attenzione ai consumi energetici, a ridurre l’utilizzo di carta e di rifiuti di plastica. Per questi motivi il lavoro nella nostra azienda ha un significato che va ben oltre gli aspetti economici e di carriera. Non c’è da stupirsi che i nostri collaboratori si sentano a proprio agio con noi e che amino lavorare per Vaillant Group. Ne siamo orgogliosi e ci impegniamo al massimo perché ciò si realizzi. Da noi ti assumi la responsabilità del futuro, di te stesso e del nostro pianeta. Ti offriamo le migliori condizioni per fare esattamente questo.

Sostenibilità

Ci impegniamo a ridurre il nostro impatto ambientale con prodotti innovativi realizzati con materiali riciclati. E lavoriamo in un ambiente plasticless. Entrambi sono importanti. Entrambi ci rappresentano.
La nostra visione è quella di creare un clima migliore per le persone e l’ambiente. Pensiero e azione sostenibili sono quindi una priorità irrinunciabile. Per noi non è semplicemente un’attitudine da comunicare, ma un approccio concreto. Uno sguardo alla nostra vita quotidiana in azienda dimostra che viviamo la sostenibilità sistematicamente, con progetti importanti come la collaborazione con SOS Villaggi dei Bambini. Oppure la nostra linea di prodotti Green iQ, l’innovativa tecnologia per il riscaldamento, sostenibile, altamente efficiente e connessa in modo intelligente. Ma adottiamo anche piccole misure nel lavoro quotidiano. Per questo i nostri collaboratori si assicurano di spegnere le luci dopo le riunioni. I nostri dipendenti usano un approccio plasticless. Stampiamo solo il necessario. Ci sono molti altri esempi di impegno sostenibile nelle nostre sedi in tutto il mondo. I nostri collaboratori sanno che in Vaillant Group possono fare la differenza nel rendere il nostro mondo un luogo migliore. Unisciti a noi!
Vivere la sostenibilità: il nostro programma SEEDS
Le nostre attività per la sostenibilità sono state raggruppate in un programma ambizioso: SEEDS – Sustainability for Environment, Employees, Development & Products and Solutions. Il programma SEEDS stabilisce obiettivi misurabili vincolanti nelle aree di interesse dell’ambiente, dei collaboratori, dello sviluppo e dei prodotti, nonché della società. Questo programma definisce misure specifiche e i risultati vengono costantemente monitorati.
Un impegno straordinario:
Nel 2015 Vaillant Group è stata premiata con il German Sustainability Award, il premio tedesco per la sostenibilità come azienda di grande dimensioni più sostenibile in Germania.

Internazionalità

Siamo un team globale di 15.000 persone provenienti da 70 nazioni diverse. E offriamo il lavoro flessibile quando necessario. Entrambi sono importanti. Entrambi ci rappresentano.
Siamo un’azienda globale che opera in circa 60 paesi, con 10 stabilimenti di produzione e sviluppo in 6 paesi europei e in Cina. Organizziamo team internazionali per rispondere in modo ottimale alle diverse esigenze dei clienti. In Vaillant Group amiamo lo scambio professionale e culturale che ne deriva. Tutto ciò allarga gli orizzonti, dà nuovi impulsi e promuove lo sviluppo personale e professionale. Le videoconferenze internazionali sono una parte importante di tutto questo. Lasciati ispirare dal nostro spirito.

Digitalizzazione

Stampiamo i nostri prototipi 3D. E siamo sempre più agili in ogni contesto del nostro lavoro quotidiano.Entrambi sono importanti. Entrambi ci rappresentano.
Viviamo in un mondo digitale – questo vale anche per il settore del riscaldamento e della climatizzazione. Lavoriamo con sistemi di produzione all’avanguardia, tecnologie innovative e processi digitalizzati. Sempre con l’obiettivo di creare innovazione, utilizzando l’energia in modo più efficiente e risparmiando risorse per rendere la vita quotidiana dei nostri clienti più confortevole nella propria casa. Questo fa di Vaillant Group un’azienda innovativa e a prova di futuro, in grado di offrire sfide entusiasmanti agli esperti digitali. Dai forma al futuro in uno dei nostri team digitali.
Soluzioni smart di Vaillant Group
Alcuni esempi per raccontare come utilizziamo il potenziale della digitalizzazione nella pratica.
Attraverso le piattaforme cloud, adattiamo la fornitura di riscaldamento degli ambienti e di acqua calda alle esigenze degli occupanti. Questo permette ai nostri clienti, ad esempio, di impostare sul proprio smartphone la temperatura desiderata dell’acqua per il bagno mentre sono in viaggio per rientrare a casa.
Stiamo anche lavorando sempre più allo sviluppo digitale dei prodotti. Per esempio utilizziamo la tecnologia di stampa 3D per produrre, modificare e ottimizzare i prototipi in modo rapido e preciso.

Cultura

Prendiamo decisioni sostenibili da oltre 145 anni. E celebriamo tutti insieme i nostri successi. Entrambi sono importanti. Entrambi ci rappresentano.
Coltiviamo una cultura aziendale aperta e informale in cui ci trattiamo reciprocamente in modo rispettoso e corretto e ci sosteniamo a vicenda. I nostri collaboratori si considerano parte di una grande famiglia internazionale e si sentono a casa. Molti di loro sono con noi da lungo tempo, e condividono le loro conoscenze ed esperienze con i colleghi più giovani. Questa cultura delle relazioni si basa sui valori di Vaillant Group: spirito imprenditoriale, integrità, fiducia e passione. Questi valori uniscono i nostri collaboratori in tutto il mondo in una comunità forte e sostenibile che consente a Vaillant Group di attuare con successo la sua visione e i suoi obiettivi. Entra a far parte di questa grande famiglia!

Sviluppo delle persone

Sosteniamo con forza la crescita interna dei nostri dipendenti. E incoraggiamo i colleghi ad imparare gli uni dagli altri. Entrambi sono importanti. Entrambi ci rappresentano.
Learning
Al giorno d'oggi, l'apprendimento continuo è molto importante. Stare al passo con il ritmo accelerato del cambiamento richiede nuove conoscenze e competenze. Pertanto, in Vaillant Group forniamo una preparazione eccellente attraverso metodi all'avanguardia, su scala globale è previsto il programma Vaillant Group Academy. In questo modo, aiutiamo i nostri dipendenti a svilupparsi in modo mirato: con qualifiche specifiche per il lavoro e misure complete per rafforzare e sviluppare le competenze sociali. Nel complesso, ci impegniamo a sostenere l'apprendimento continuo dei nostri dipendenti e il collegamento interfunzionale tra di loro nel miglior modo possibile.
Sviluppo dei talenti
Sviluppare e trattenere i nostri talenti è anche una delle massime priorità di Vaillant Group. Pertanto, Vaillant Group ha creato un Group Talent Pool che è stato progettato per guidare la pianificazione della carriera e lo sviluppo mirato dei talenti. Questo Group Talent Pool aiuta anche i nostri talenti ad espandere la loro rete al di là della loro funzione e del loro paese e aumenta la loro visibilità all'interno di Vaillant Group. In questo modo, qualifichiamo sia i nostri potenziali manager che quelli esperti e li prepariamo sistematicamente per compiti più complessi. In questo modo siamo spesso in grado di riempire internamente posizioni di leadership - forse presto anche con te?

Diversity & Inclusion

Trattiamo tutti i nostri dipendenti con dignità e rispetto, indipendentemente dal loro background. Offriamo loro workshop, corsi di formazione e piattaforme informative sui temi D&I. Entrambi contano. Entrambi ci rappresentano.
Essere un'azienda diversa e inclusiva è evidente in molte aree della nostra organizzazione. Comprendiamo e valorizziamo le differenze così come le somiglianze. Vogliamo offrire pari opportunità e approcci su misura per far crescere competenze diverse. Mettiamo in discussione lo status quo con modelli innovativi e promuoviamo modalità di lavoro non convenzionali per incentivare la creatività e la digitalizzazione. Il nostro obiettivo è quello di collaborare come un unico team con le nostre differenze arricchenti per risultati aziendali ancora più performanti.
Tra le varie iniziative, offriamo workshop sugli “unconscious bias”, cioè pregiudizi e preconcetti inconsci, al fine di aumentare la consapevolezza e favorire la formazione di tutti i nostri collaboratori e dirigenti in ambito Diversity & Inclusion sul posto di lavoro. Inoltre, offriamo una formazione virtuale sulla “Collaborazione Interculturale”. Durante questa formazione, i team imparano a perfezionare le loro capacità di risoluzione dei conflitti e di comunicazione in contesti multiculturali. Nelle nostre guide interculturali i nostri collaboratori imparano diversi aspetti della Diversity & Inclusion, come le norme sociali, l'etica aziendale e gli stili di comunicazione per i vari paesi. In una serie di interviste mensili diamo spazio ai collaboratori delle nostre diverse sedi internazionali e diamo loro l’opportunità di condividere il loro punto di vista sui temi della Diversity & Inclusion.
Ci prendiamo cura del futuro dei nostri collaboratori.
Employer
of choice
0
infortuni
100%
sviluppo individuale

I vantaggi di lavorare con noi

DIGITALISIERUNG
ASSISTENZA SANITARIA
Investiamo nella salute dei nostri collaboratori a seconda della qualifica e della funzione, offrendo loro consulenza sanitaria tramite esami specialistici e di controllo.
 NACHHALTIGKEIT
AUTO AZIENDALI
Le auto aziendali sono previste a seconda della qualifica e della funzione. I collaboratori che, per esempio, viaggiano di frequente ricevono in dotazione un’auto aziendale, così come i dirigenti.
WORK-LIFE-BALANCE
MENSA
La nostra mensa aziendale offre un menù completo per la pausa pranzo. Il servizio ristorazione è disponibile per personalizzare il menù sulla base di eventuali intolleranze o particolari diete alimentari.
FORMAZIONE MANAGERIALE
Una cultura della leadership basata sui valori è alla base del nostro programma di sviluppo manageriale. I nostri manager professionisti sono formati in materia di competenze trasversali e relazionali, per essere pronti per le fasi successive della propria carriera.
 NACHHALTIGKEIT
MEETING PEOPLE
Periodicamente, organizziamo eventi interni per tutti i colleghi nei quali celebrare i successi e condividere risultati e progetti. Spesso rappresentiamo anche momenti motivazionali grazie all’intervento di testimonial e consulenti esterni.
SVILUPPO PROFESSIONALE
Il successo di Vaillant Group si fonda sull’impegno di migliaia di collaboratori. Per mantenerlo sempre ai massimi livelli, offriamo programmi di formazione continua e su misura, che sviluppano nei nostri collaboratori potenzialità e capacità non sfruttate in precedenza. Ecco perché Vaillant Group rimane costantemente ai vertici di settore.
Non tutti i servizi e agevolazioni sono disponibili in ogni paese o marchio di Vaillant Group, in quanto alcuni dei nostri marchi offrono vantaggi specifici per i dipendenti.