在威能集团工作,以改善生态环境为己任。

研发最高效的热泵产品。 践行仅在需要的时候才开灯。
对于我们,他们同样重要。

我们和其他雇主有哪些不同

 NACHHALTIGKEIT
可持续性
我们致力于创造适合生活的未来。既通过大型项目,也在细微的举措中实现。
INTERNATIONALITÄT
国际性
我们的成功是全球的。这要归功于我们强大的国际团队。
DIGITALISIERUNG
数字化
在数字化领域,我们走在前列。无论是产品、服务还是工艺。
 NACHHALTIGKEIT
文化
我们维持公平、互相尊重和协作的关系。员工把自己看作国际大家庭的一员。
个人发展
我们为员工的发展提供系统性支持。从各项资质认证到发展课程。
您想承担未来的责任吗?
欢迎加入威能集团!
在威能集团工作,意味着承担明天的责任。为家人和环境创造更好的气候条件——每位员工都在致力实现这一愿景,事无巨细:针对国际市场,我们研发综合、高效的方案。在日常工作中,我们也注意节约能源、降低纸张消耗,并尽可能避免产生塑料垃圾。因此,在我司工作的意义远远不只是为了挣钱和晋升。难怪我们的员工如鱼得水,爱厂如家。对此,我们投入了很多,也深感自豪。
在这里,您将承担起对未来、您自身和我们这颗星球的责任。我们将为您的担当提供优越条件。

可持续性

致力于采用可回收材料研制新产品。杜绝使用一次性咖啡杯。对于我们,他们同样重要。
为人类和环境创造更好的气候环境,是我们的愿景。因此,可持续的思考和行动是我们的首要任务。这不只是说说而已,我们是认真的。只要看看我司的日常生活,就能发现我们在践行着可持续性。其中包括与 SOS 儿童村合作等大型项目。或是采用了可持续、高能效智能联网制热技术的 Green IQ 系列创新产品。不过日常工作中的小小举措,也是可持续性的一部分。这就是为什么我们的员工在开完会后,要确认关灯。许多人自带餐具,以减少塑料垃圾。我们只在必需的时候打印。在我们遍布全球的站点,还有更多努力实现可持续性的例子。我们的员工深知,在威能集团,他们能让世界变得更好。加入我们吧!
践行可持续性:SEEDS 项目
我们实现可持续性的努力最终形成了一项雄心勃勃的项目: SEEDS – Sustainability for Environment, Employees, Development & Solutions and Society(环境、员工、发展与解决方案和社会的可持续性)。SEEDS 针对环境、员工、发展和产品以及社会建立了可衡量的可持续性目标。从中派生出具体措施,并对结果不断进行检查。
卓越的努力
2015 年,威能集团获得德国可持续性奖 (German Sustainability Award),被评为德国最可持续的大型公司。

国际性

拥有来自全球 70 多个国家的 15,000 名员工。支持很多员工来自工作需要的灵活办公方式。对于我们,他们同样重要。
作为一家全球公司,我们的产品分布遍及全球 60 多个国家,在 6 个欧洲国家和中国共有 10 座生产和研发基地。我们组建了国际团队,以确保针对不同客户需求提供最佳的应对方案。由此产生的专业和文化交流让我们的员工都感到满意。国际性拓宽了视野,也为人员和专业的发展提供了新动力和激励。国际视频会议是国际性的重要组成部分。期待您加入我们的国际团队。

数字化

运用 3D 打印技术建模。日常工作中拥有更多高效迅捷方法。对于我们,他们同样重要。
未来是数字化的——对于制热和空调产业也不例外。我们采用最先进的生产设备、创新技术和数字化工艺。始终以创新发明、提高能效、节约资源和让客户的日常家居生活更舒适为目标。这让威能集团成为一家创新而有前瞻性的雇主,也对数字化专家提出了激动人心的挑战。欢迎加入我们的数字化团队,塑造未来。
来自威能集团的智能方案
通过以下示例,我们将展示数字化应用的潜力:
通过云平台,我们可按照居住者的要求,调节房屋制热和热水供应。从而允许客户在途中通过智能手机设置舒适的沐浴水温。
通过我们的应用程序 serviceASSIST 和 ISA(InteractiveServiceAssistant,交互式维护助手),专业人员的工作变得更轻松:运行状态偏离正常时,serviceASSIST 将发出提示。早在设备发生故障之前,专业人员即可通过连线收到消息,对系统进行检查。ISA (InteractiveServiceAssistant) 用于为制热设备的维修和安装提供辅助。这款应用程序可在平板电脑或数据眼镜上运行,以清晰的指令引导用户进行必要步骤。
在产品开发阶段,我们也越来越倚重数字化技术。例如,我们利用 3D 打印技术,快速而精确地制造模具,并进行调整和优化。

文化

145 年来,以可持续发展为方向。每一年,都举办员工亲子节日晚会。对于我们,他们同样重要。
我们提倡开放、不拘礼节的企业文化,在这样的文化环境中,我们彼此尊重、平等待人并相互支持。我们的员工把自己看作国际大家庭的一员,威能集团就像他们自己的家。他们中不少人一直陪伴着我们,并乐于把他们的知识和经验分享给年轻同事。这种伙伴文化基于威能集团的价值观:企业家精神、正直、信任和热情。这些价值观是连接我们全球员工的纽带,形成了强大而可持续的社区,确保了威能集团成功实现其愿景和目标。期待您加入这个大家庭。

个人发展

大多数领导岗位选择内部提升。鼓励新老员工相互学习。对于我们,他们同样重要。
多样性塑造着我们的日常生活。我们的员工来自 70 多个国家、有着不同资历。其中既有职场新人,也有资深专家;有毕业生和在校生、有全职,也有兼职员工。对于个人的专业和未来,他们都有着不同的能力和主见。通过为员工提供平等多样的个人发展机会,我们将得以充分发挥个人的特长。我们为员工发展提供有针对性的帮助:在进行岗位资质培训的同时,通过全面措施强化和发展社会技能。我们的目标,是鼓励员工继续学习,并且以最好的方式建立关系网。
在针对目标群组的发展课程中,我们对有潜质和有经验的管理人员进行资质检定,通过系统的准备,他们将得以面对更棘手的任务。通常,我们就通过这种方式,从内部提拔出领导适任者——也许下一个就是您。
我们呵护员工的未来。
成为理想雇主
0
事故
100%
个人发展

加入我们,您将享受以下福利

 NACHHALTIGKEIT
健康和健美
健康管理、体育锻炼、每年体检
WORK-LIFE-BALANCE
工作/生活平衡
弹性工作时间,在家办公
DIGITALISIERUNG
文化
公司派对、团建活动、年会、公司远足
 NACHHALTIGKEIT
薪酬和福利
薪酬优厚、年终分红、社会保险及住房公积金、商业保险、发明奖、老员工福利、年假、班车、过节费及礼物、生日礼物、产品内购
发展和职业前景
职业培训、管理培训
这些只是我司所有员工福利的部分摘引。并非所有服务在所有国家或威能集团品牌都有,我们某些品牌有着自己的员工优厚福利。