ARBEITEN BEI DER VAILLANT GROUP. WIR SORGEN FÜR EIN BESSERES KLIMA.


Wir entwickeln einige der effizientesten
Wärmepumpen auf dem Markt. Und schalten das Licht nur ein, wenn wir es wirklich brauchen. Beides zählt. Beides sind wir.

Was uns als Arbeitgeber ausmacht

 NACHHALTIGKEIT
NACHHALTIGKEIT
Wir engagieren uns für eine lebenswerte Zukunft. Mit großen Projekten und kleinen Gesten.
INTERNATIONALITÄT
INTERNATIONALITÄT
Wir sind weltweit erfolgreich. Dafür sorgen unsere schlagkräftigen internationalen Teams.
DIGITALISIERUNG
DIGITALISIERUNG
Wir treiben die Digitalisierung voran. Bei unseren Produkten, Serviceleistungen und Prozessen.
 NACHHALTIGKEIT
KULTUR
Wir pflegen einen fairen, respektvollen und partnerschaftlichen Umgang. Unsere Mitarbeitenden verstehen sich als große, internationale Familie.
PERSONALENTWICKLUNG
Wir fördern unsere Mitarbeitenden gezielt. Mit individuellen Qualifizierungs- und Entwicklungs­programmen.
Sie wollen Verantwortung für die Zukunft übernehmen?
Willkommen bei der Vaillant Group!
Arbeiten bei der Vaillant Group heißt, Verantwortung für morgen zu übernehmen. Denn bei uns trägt jeder dazu bei, die Vision eines besseren Klimas für die Menschen zu Hause und die Umwelt umzusetzen – im Großen und im Kleinen: Wir arbeiten an komplexen, hocheffizienten Lösungen für unsere internationalen Märkte. Und achten im Arbeitsalltag darauf, Energie sparsam zu nutzen, den Papierverbrauch zu senken und Müll zu reduzieren. So erhält die Arbeit bei uns einen Sinn, der weit über finanzielle und karrierebezogene Aspekte hinausgeht. Kein Wunder also, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und gern für die Vaillant Group arbeiten. Darauf sind wir stolz und dafür tun wir viel.
Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für die Zukunft – Ihre eigene und die unseres Planeten. Wir bieten Ihnen dafür hervorragende Bedingungen.

Nachhaltigkeit

Wir verändern die Welt mit hocheffizienten Produkten. Und nutzen wiederverwendbare Materialien, wann immer wir können. Beides zählt. Beides sind wir.
Unsere Vision ist es, ein besseres Klima für Menschen und Umwelt zu schaffen. Nachhaltiges Denken und Handeln haben deshalb für uns oberste Priorität. Das sagen wir nicht nur, das meinen wir auch so. Ein Blick in unseren unternehmerischen Alltag zeigt, dass wir Nachhaltigkeit leben. Dazu gehören große Projekte wie unsere Partnerschaft mit den SOS-Kinderdörfern. Oder unsere innovative Produktlinie Green IQ mit nachhaltiger, höchst energieeffizienter und intelligent vernetzter Heiztechnik. Dazu gehören aber auch kleine Gesten im Arbeitsalltag. So achten wir darauf, nach Meetings das Licht auszuschalten. Viele nutzen Porzellangeschirr, um Müll zu vermeiden. Ausgedruckt wird nur, was nötig ist. Es gibt viele weitere Beispiele für das nachhaltige Engagement an unseren Standorten weltweit. Denn wir alle wissen, dass wir bei der Vaillant Group viel bewegen können, um unsere Welt ein bisschen besser zu machen. Machen Sie mit!
Gelebte Nachhaltigkeit: unser SEEDS - Programm
Unser Engagement für mehr Nachhaltigkeit haben wir in einem ambitionierten Programm gebündelt: SEEDS – Sustainability in Environment, Employees, Development & Solutions and Society. SEEDS gibt verbindliche messbare Ziele in den Fokusfeldern Umwelt, Mitarbeiter, Entwicklung & Lösungen sowie Gesellschaft vor. Daraus werden konkrete Maßnahmen abgeleitet und die Ergebnisse laufend überprüft.

Internationalität

Unser Team besteht aus 14.000 Kollegen und mehr als 65 Nationalitäten. Und vielen von ihnen ermöglichen wir, flexibel zu arbeiten. Beides zählt. Beides sind wir.
Wir sind ein weltweit agierendes Unternehmen, vertreiben unsere Produkte in rund 60 Ländern und verfügen über 10 Produktions- und Entwicklungsstandorte in 6 europäischen Ländern und China. Um optimal auf unterschiedliche Kundenanforderungen eingehen zu können, setzen wir auf internationale Teams. Unsere Mitarbeitenden schätzen den damit verbundenen fachlichen und kulturellen Austausch. Er weitet den Blick, gibt neue Impulse und fördert die persönliche und berufliche Entwicklung. Internationale Videokonferenzen sind dabei ein wichtiger Bestandteil. Lassen Sie sich von unserem Spirit begeistern.

Digitalisierung

Wir drucken unsere eigenen dreidimensionalen Prototypen. Auch unsere Arbeitsabläufe werden in allen Dimensionen agiler. Beides zählt. Beides sind wir.
Die Zukunft ist digital – das gilt auch für die Heiz- und Klimatechnikbranche. Wir arbeiten mit modernsten Produktionsanlagen, innovativen Technologien und digitalisierten Prozessen. Immer mit dem Ziel, Innovationen zu schaffen, Energie effizienter zu nutzen, Ressourcen zu schonen und den Alltag unserer Kunden zu Hause komfortabler zu gestalten. Das macht die Vaillant Group zu einem innovationsstarken, zukunftssicheren Arbeitgeber und bietet Digital-Experten spannende Herausforderungen. Gestalten Sie die Zukunft in einem unserer Digital-Teams.
Smarte Lösungen der Vaillant Group
Wie wir das Potenzial der Digitalisierung praktisch nutzen, zeigen die folgenden Beispiele:
Über Cloud-Plattformen passen wir die Bereitstellung von Raumwärme und Warmwasser an die Wünsche der Hausbewohner an. So können unsere Kunden über ihr Smartphone schon unterwegs die gewünschte Wassertemperatur für das abendliche Entspannungsbad einstellen.
Fachhandwerkern erleichtern wir die Arbeit zum Beispiel mit Service-Apps ihren Arbeitsalltag. Diese Apps unterstützen durch klare Anweisungen und hilfreiche Links bei der Wartung, Reparatur und Installation von Heizgeräten.

Kultur

Wir treffen seit über 145 Jahren nachhaltige Entscheidungen. Und organisieren jedes Jahr eine Weihnachtsfeier sowie regelmäßige gemeinsame Mitarbeiterfrühstücke für unsere Mitarbeiter. Beides zählt. Beides sind wir.
Wir pflegen eine offene, familiäre Firmenkultur, in der man respektvoll und fair miteinander umgeht und sich gegenseitig unterstützt. Unsere Mitarbeitenden verstehen sich als Teil einer großen, internationalen Familie und fühlen sich bei der Vaillant Group zu Hause. Viele von ihnen sind schon lange bei uns und geben ihr Wissen und ihre Erfahrung an die jüngeren Kollegen weiter. Diese partnerschaftliche Kultur beruht auf den Werten der Vaillant Group: Unternehmertum, Integrität, Vertrauen und Leidenschaft. Diese Werte vereinen uns weltweit zu einer starken Gemeinschaft, die dafür sorgt, dass die Vaillant Group ihre Vision und ihre Ziele erfolgreich umsetzt. Werden Sie Teil dieser großen Familie!

Personal­entwicklung

Wir besetzen die meisten unserer Führungspositionen intern. Und schaffen eine Atmosphäre, in der jüngere und ältere Kollegen voneinander lernen. Beides zählt. Beides sind wir.
Vielfalt prägt unseren Alltag. Denn bei uns arbeiten Menschen aus 65 Nationen mit verschiedenen Qualifikationen. Berufseinsteigende neben erfahrenen Professionals, Schüler und Studierende, Teilzeit- und Vollzeitkräfte. Sie alle haben individuelle Stärken und Vorstellungen von ihrer beruflichen und persönlichen Zukunft. Dem wollen wir gerecht werden, indem wir unsere Personalentwicklung ebenso vielfältig gestalten. Wir fördern unsere Mitarbeitenden auf gezielte Art und Weise: mit jobspezifischen Qualifikationen, sowie übergreifenden Maßnahmen zur Stärkung und Weiterentwicklung der sozialen Kompetenz. Unser Bestreben ist es, das kontinuierliche Lernen aller Mitarbeitenden sowie die Vernetzung untereinander bestmöglich zu unterstützen.
Im Rahmen zielgruppenspezifischer Entwicklungsprogramme qualifizieren wir sowohl angehende als auch erfahrene Führungskräfte und bereiten sie systematisch auf komplexere Aufgaben vor. Damit sind wir oft in der Lage, Führungspositionen aus den eigenen Reihen zu besetzen – demnächst vielleicht mit Ihnen?
Wir kümmern uns um die Zukunft unserer Mitarbeitenden.
Arbeitgeber
der Wahl
0
Unfälle
100%
Individuelle Förderung

Ausgezeichneter Arbeitgeber

kununuopen
KUNUNU OPEN COMPANY
kununutop
KUNUNU TOP COMPANY
topkarriere
FOCUS TOP KARRIERE CHANCEN
toparbeitgeber
FOCUS TOP ARBEITGEBER

Ihre Vorteile bei uns

Profitieren Sie von den starken Benefits, die wir unseren Mitarbeitenden bieten. Ein paar Beispiele finden Sie hier:
WEIHNACHTS- UND OSTERGESCHENKE
Alle Mitarbeiter in der gesamten Vaillant Group bekommen jedes Jahr ein Oster- und Weihnachtsgeschenk (immer zu einem anderen Motto).
WORK-LIFE-BALANCE
SPORTANGEBOTE
Gesundheit und Fitness sind uns wichtig. Deshalb bieten wir verschiedene Sportprogramme am Standort an, wie z.B. Yoga, Rückengymnastik, Ausdauer.
FÜHRUNGSKRÄFTE­ENTWICKLUNG
Eine wertebasierte Führungskultur liegt unserem Management- und Entwicklungsprogramm zugrunde. Unsere Trainings bereiten unsere Mitarbeiter so auf die nächste Karrierestufe vor.
 NACHHALTIGKEIT
TELEARBEIT / HOME OFFICE
In Abstimmung mit den zuständigen Führungskräften können viele unserer Mitarbeiter auch die Möglichkeit zur Telearbeit nutzen. Das Unternehmen stellt das erforderliche IT-Equipment bereit.
PERSONALVERKAUF
Beim Kauf unserer Produkte, Ersatzteile oder Inanspruchnahme von Service-Dienstleistungen erhalten unsere Mitarbeiter Vergünstigungen. Davon profitieren auch Partner, Eltern und eigene Kinder.
 NACHHALTIGKEIT
FIRMENWAGEN
Firmenfahrzeuge werden abhängig von der Funktion zur Verfügung gestellt. So erhalten Mitarbeiter, die häufig unterwegs sind, ein Firmenfahrzeug, das ihnen auch zur Privatnutzung zur Verfügung steht.
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN UND FREIZEIT
Für viele Positionen bieten wir attraktive Gleitzeit- und Teilzeitmodell und die Möglichkeit zur Telearbeit. Weiters ist der 24.12. und 31.12. ein vom Unternehmen frei gegebener Tag.
VERPFLEGUNG
Mitarbeiter im Innendienst erhalten einen Zuschuss zum Mittagessen wie auch gratis Kaffee, Tee, Soda und Obst. Die Geschäftsführung lädt auch zu regelmäßigen gemeinsamen Mitarbeiterfrühstücken ein.
 NACHHALTIGKEIT
BERUFLICHE WEITERBILDUNG
Unsere Mitarbeiter machen unser Unternehmen erfolgreich. Damit dies so bleibt, bieten wir maßgeschneiderte Weiterbildungen an sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene an. Damit aktivieren wir die Potenziale und bleiben auch in Zukunft Best-in-Class.
 NACHHALTIGKEIT
GESUNDHEITS­MANAGEMENT
Neben unseren Sportprogrammen organisieren wir auch die jährliche Gesundenuntersuchung, die unsere Mitarbeiter diskret und bequem direkt am Standort durchführen können. Gratis Impfaktionen (Grippe, FSME, etc.) gehören ebenfalls dazu. Sollten Sie eine Bildschirmbrille benötigen, unterstützen wir mit einem finanziellen Zuschuss zur Anschaffung.
 NACHHALTIGKEIT
MITARBEITEREVENTS
Wir organisieren jedes Jahr eine Weihnachtsfeier, zu der alle Mitarbeiter in Österreich eingeladen sind. Auch internationale Events wie eine interne Fußball-WM „Vaillant-World-Cup“ oder nationale After-Work-Partys, gemeinsame Mitarbeiterfrühstücke stärken unser Zusammengehörigkeitsgefühl. Standortfesten oder Jubiläumsfeiern. Meetings werden oft mit einem Team-Event abgerundet.
 NACHHALTIGKEIT
ATTRAKTIVE VERGÜTUNG UND VORSORGE
Je nach Position, Erfahrung und Qualifikation können wir attraktive Gehaltsmodelle anbieten. Für die Anreise zum Standort Wien unterstützt Vaillant mit der Jahreskarte für öffentliche Verkehrsmittel oder einem Zuschuss zur Parkplatzmiete. Darüber hinaus gibt es finanzielle Zuschüsse für besondere Anlässe (z.B. Hochzeit, Geburt, etc.) und eine betriebliche Zukunftsvorsorge.
Bei diesen Mitarbeiterleistungen handelt es sich um einen Auszug über alle unsere Gesellschaften. Nicht alle Leistungen sind in jedem Land bzw. bei jeder Marke der Vaillant Group verfügbar, da unsere Marken teilweise attraktive eigene Leistungen für Mitarbeitende anbieten.