Mit technischem Wissen unsere Partner unterstützen
Unser Techniker im Innendienst sind erste Ansprechpartner in technischen Fragen. Sie sind niemals allein, arbeiten im Team und profitieren dadurch von den Expertisen ihrer Kollegen. Durch einen auf Sie abgestimmten Einarbeitungsplan übernehmen Sie von Beginn an Verantwortung. Für Ihre berufliche Entwicklung vermitteln wir Ihnen die entsprechenden Qualifikationen. In Produktschulungen und Markentrainings bilden wir Sie zusätzlich weiter, damit Sie sich besser mit dem Unternehmen identifizieren können und Hintergründe klarer werden.
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Technische Beratung und Planung von Neuanlagen
Unsere Technischen Berater in der Planung von Anlagen sind erste Ansprechpartner für unsere eigenen Kollegen im Vertriebsaußendienst, wie auch für unsere Fachpartner und Endkunden. Zum Aufgabengebiet gehören die technische Planung von Neuanlagen oder Sanierungsprojekten, die Berechnung von Heiz- oder Kühllasten bzw. Energie- oder Luftmengen wie auch die Erstellung und Bearbeitung von standardisierten Plänen und Unterlagen. Abwechslung vom Büroleben bieten die persönlichen Kundenberatungen in unserem Kundenzentrum wie auch die Repräsentation unseres Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen.
Technisches Produktmanagement
Unsere technischen Produktmanager übernehmen die Verantwortung für eine Produktgruppe über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg. Sie betreuen die technische Produkteinführung, erstellen Unterlagen und technische Dokumentationen immer mit besonderen Blick auf die aktuellen Gesetzgebungen und technische Sicherheit. Für produktspezifische Fragestellungen sind Sie unser 3rd Level-Support. Sie tauschen sich intensiv mit den technischen Bereichen in unserem Headquarter aus und sind dadurch immer auf dem neuesten Stand.
Technische Hotline – After Sales Support
Unsere Techniker im After Sales Support bestechen durch Ihr technisches Know-How über das gesamte Produktportfolio. Sie unterstützen unsere eigenen Kundendiensttechniker, Fachpartner und Endkunden, sollten diese ein technisches Anliegen oder eine spezifische Fragestellung haben. Dabei profitieren Sie einerseits von einer umfassenden Aus- und Weiterbildung in unserem eigenen technischen Trainingscenter wie auch von unserer umfangreichen Wissensdatenbank. Abwechslung vom Büroleben bieten die persönlichen Kundenberatungen in unserem Kundenzentrum wie auch die Repräsentation unseres Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen.

Ihre Vorteile bei uns

Profitieren Sie von den starken Benefits, die wir unseren Mitarbeitenden bieten. Ein paar Beispiele finden Sie hier:
WEIHNACHTS- UND OSTERGESCHENKE
Alle Mitarbeiter in der gesamten Vaillant Group bekommen jedes Jahr ein Oster- und Weihnachtsgeschenk (immer zu einem anderen Motto).
WORK-LIFE-BALANCE
SPORTANGEBOTE
Gesundheit und Fitness sind uns wichtig. Deshalb bieten wir verschiedene Sportprogramme am Standort an, wie z.B. Yoga, Rückengymnastik, Ausdauer.
FÜHRUNGSKRÄFTE­ENTWICKLUNG
Eine wertebasierte Führungskultur liegt unserem Management- und Entwicklungsprogramm zugrunde. Unsere Trainings bereiten unsere Mitarbeiter so auf die nächste Karrierestufe vor.
 NACHHALTIGKEIT
TELEARBEIT / HOME OFFICE
In Abstimmung mit den zuständigen Führungskräften können viele unserer Mitarbeiter auch die Möglichkeit zur Telearbeit nutzen. Das Unternehmen stellt das erforderliche IT-Equipment bereit.
PERSONALVERKAUF
Beim Kauf unserer Produkte, Ersatzteile oder Inanspruchnahme von Service-Dienstleistungen erhalten unsere Mitarbeiter Vergünstigungen. Davon profitieren auch Partner, Eltern und eigene Kinder.
 NACHHALTIGKEIT
FIRMENWAGEN
Firmenfahrzeuge werden abhängig von der Funktion zur Verfügung gestellt. So erhalten Mitarbeiter, die häufig unterwegs sind, ein Firmenfahrzeug, das ihnen auch zur Privatnutzung zur Verfügung steht.
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN UND FREIZEIT
Für viele Positionen bieten wir attraktive Gleitzeit- und Teilzeitmodell und die Möglichkeit zur Telearbeit. Weiters ist der 24.12. und 31.12. ein vom Unternehmen frei gegebener Tag.
VERPFLEGUNG
Mitarbeiter im Innendienst erhalten einen Zuschuss zum Mittagessen wie auch gratis Kaffee, Tee, Soda und Obst. Die Geschäftsführung lädt auch zu regelmäßigen gemeinsamen Mitarbeiterfrühstücken ein.
 NACHHALTIGKEIT
BERUFLICHE WEITERBILDUNG
Unsere Mitarbeiter machen unser Unternehmen erfolgreich. Damit dies so bleibt, bieten wir maßgeschneiderte Weiterbildungen an sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene an. Damit aktivieren wir die Potenziale und bleiben auch in Zukunft Best-in-Class.
 NACHHALTIGKEIT
GESUNDHEITS­MANAGEMENT
Neben unseren Sportprogrammen organisieren wir auch die jährliche Gesundenuntersuchung, die unsere Mitarbeiter diskret und bequem direkt am Standort durchführen können. Gratis Impfaktionen (Grippe, FSME, etc.) gehören ebenfalls dazu. Sollten Sie eine Bildschirmbrille benötigen, unterstützen wir mit einem finanziellen Zuschuss zur Anschaffung.
 NACHHALTIGKEIT
MITARBEITEREVENTS
Wir organisieren jedes Jahr eine Weihnachtsfeier, zu der alle Mitarbeiter in Österreich eingeladen sind. Auch internationale Events wie eine interne Fußball-WM „Vaillant-World-Cup“ oder nationale After-Work-Partys, gemeinsame Mitarbeiterfrühstücke stärken unser Zusammengehörigkeitsgefühl. Standortfesten oder Jubiläumsfeiern. Meetings werden oft mit einem Team-Event abgerundet.
 NACHHALTIGKEIT
ATTRAKTIVE VERGÜTUNG UND VORSORGE
Je nach Position, Erfahrung und Qualifikation können wir attraktive Gehaltsmodelle anbieten. Für die Anreise zum Standort Wien unterstützt Vaillant mit der Jahreskarte für öffentliche Verkehrsmittel oder einem Zuschuss zur Parkplatzmiete. Darüber hinaus gibt es finanzielle Zuschüsse für besondere Anlässe (z.B. Hochzeit, Geburt, etc.) und eine betriebliche Zukunftsvorsorge.

Die Vaillant Group in den sozialen Medien

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Selbstverständlich sind bei uns alle Menschen willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion und anderen Kriterien. Ausschließlich, um die Lesbarkeit zu verbessern, verzichten wir auf die geschlechtsspezifische Schreibweise. Alle personenbezogenen Bezeichnungen auf der Website (und in allen eingebundenen Dokumenten) sind geschlechtsneutral zu verstehen.