Was wir gemeinsam bewegen

• Als vertrauensvoller HR Partner (m/w/d) begleiten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles, stärken unsere Unternehmenskultur und sorgen mit frischen Ideen für eine Employee Experience, die begeistert.
• Sie beraten in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen und entwickeln nachhaltige Lösungen für unterschiedlichste Herausforderungen.
• Gemeinsam mit den Fachbereichen gestalten Sie den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über Interviews bis hin zum Onboarding – und sorgen dabei für eine Candidate Experience, die positiv in Erinnerung bleibt.
• Sie entwickeln kreative Employee-Experience- und Engagement-Initiativen, die den Teamspirit stärken, Zusammenarbeit fördern und unsere Unternehmenskultur erlebbar machen.
• Gesundheit und Sicherheit liegen Ihnen am Herzen: Sie entwickeln unsere Health-&-Safety-Maßnahmen weiter und arbeiten mit internen sowie externen Stakeholdern daran, ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen.
• Mit Ihren Ideen und Projekten im Bereich Diversity, Equity & Inclusion tragen Sie aktiv dazu bei, ein Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem Vielfalt geschätzt wird und sich alle willkommen fühlen.
• Sie nutzen Daten, Reports und HR-Kennzahlen, um Trends sichtbar zu machen, fundierte Entscheidungen zu unterstützen und unsere HR-Arbeit kontinuierlich auf das nächste Level zu bringen.

Was uns gemeinsam erfolgreich macht

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und möchten Menschen, Teams und Unternehmenskultur aktiv mitgestalten.
• Mit mindestens zwei Jahren Erfahrung im HR-Umfeld fühlen Sie sich in einer vielseitigen Rolle wohl und haben Freude daran, Mitarbeitende und Führungskräfte in unterschiedlichen Situationen zu begleiten.
• Ob Arbeitsrecht, Datenschutz, HR-Systeme oder MS Office – Sie bringen das nötige Know-how mit und kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch.
• Themen wie Recruiting, Learning & Development oder Health & Safety interessieren Sie oder gehören bereits zu Ihrem Erfahrungsschatz.
• Sie verbinden Empathie mit Hands-on-Mentalität, denken lösungsorientiert und schaffen es, Beziehungen auf Augenhöhe aufzubauen und Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern.

Worauf Sie zählen können

• Eine Rolle mit echtem Impact: Bringen Sie Ihre Ideen ein, übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie HR-Themen in einem internationalen und zukunftsorientierten Umfeld aktiv mit.
• Arbeiten mit Zukunft: Gemeinsam treiben wir nachhaltige Technologien voran und profitieren dabei von der Stärke und Bekanntheit der Vaillant Group.
• Entwicklung, die zu Ihnen passt: Freuen Sie sich auf eine strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Flexibilität & attraktive Benefits: Homeoffice-Möglichkeiten, Gesundheitsangebote, Unterstützung bei der Anreise, Essens- oder Lebensmittelgutscheine sowie regelmäßige Team- und Firmenevents gehören bei uns dazu.
• Ein Team, das zusammenhält: Sie werden Teil eines engagierten Teams, das Sie vom ersten Tag an unterstützt und Ihnen einen erfolgreichen Start ermöglicht.
• Faire Vergütung: Für diese Position ist ein Jahreszielgehalt ab € 50.000 brutto pro Jahr (Vollzeitbasis, 38,5 Stunden/Woche) vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zu einer marktkonformen Überzahlung