Was wir gemeinsam bewegen

Seien Sie dabei und gestalten Sie die Zukunft der digitalen Transformation bei Vaillant mit. Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Modernisierung unserer ERP-Landschaft und treiben die Umstellung von SAP ECC auf SAP S/4HANA voran. Wir suchen jemanden, der mit Zielstrebigkeit führt, Teams verbindet und Innovation lebendig werden lässt. Konkret bedeutet das:

• Leitung der ganzheitlichen Implementierung von SAP S/4HANA-Projekten, von der ersten Planung bis zum Support nach dem Go-Live, um eine reibungslose und effiziente Einführung sicherzustellen.
• Definition von Projektzielen, Deliverables und Erfolgskriterien sowie Aufbau von Governance-Strukturen und Management der Erwartungen der Stakeholder.
• Intensive Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Teams, fungierend als primärer Ansprechpartner zwischen internen Abteilungen, IT und externen Partnern, um eine transparente Kommunikation in allen Projektphasen zu gewährleisten.
• Überwachung der wichtigsten Projektaktivitäten, einschließlich Datenmigration, Systemintegration, Tests (Unit, Integration, UAT) und Cutover-Strategien.
• Proaktive Risikoerkennung und Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominderung sowie Steuerung von Change-Management-Initiativen, um die Nutzerakzeptanz zu fördern.
• Sicherstellung der Einhaltung von SAP Best Practices, internen Kontrollen und Audit-Anforderungen unter Nutzung Ihrer Expertise in RICEFW.

Was uns gemeinsam erfolgreich macht

• Qualifikation: Sie verfügen über ein Studium in Betriebswirtschaft, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet.
• Erfahrung: Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung im IT-Projekt- oder Programmmanagement mit, idealerweise im Produktionsumfeld.
• Know-how & skills: Ihre Expertise in SAP S/4HANA, Projekt-Governance und RICEFW-Entwicklung zeichnet Sie aus. Sie sind kompetent im effektiven Management von Budgets, Zeitplänen und Ressourcen.
• Nice to have: Erfahrung mit SAP Fiori, ABAP und Basis sowie eine Projektmanagement-Zertifizierung (z. B. PMP, PRINCE2).
• Persönlichkeit: Sie sind eine proaktive und empathische Führungspersönlichkeit. Ihre Fähigkeit, Ihren Kommunikationsstil an unterschiedliche Persönlichkeiten anzupassen, macht Sie zu einem geschätzten Partner auf allen Ebenen.
• Sprachen: Sie sprechen fließend Englisch, zusätzliche Sprachkenntnisse (z. B. Deutsch) sind von Vorteil

Worauf Sie zählen können

• Hybrides Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur hybriden Arbeit. Darüber hinaus besteht auch die Option temporär aus einem Land der Europäischen Union mobil zu arbeiten.
• Onboarding: Durch unseren klar strukturierten Onboardingprozess inkl. Onboarding App integrieren wir neue Mitarbeitende zielgerichtet und schnell
• Elektroladesäulen: Laden Sie Ihr E-Auto auf dem Firmenparkplatz zu attraktiven Konditionen
• Gesundheit: Wir bieten umfassende präventive Gesundheitsberatung & - maßnahmen an, beispielsweise freiwillige Grippeschutzimpfungen oder Gesundheitschecks durch unseren Betriebsarzt
• Langzeitkonto: Sparen Sie Urlaubstage oder Bestandteile Ihres Entgeltes an und wandeln diese bequem in Zeit um - für mehr Flexibilität in Ihrer persönlichen Lebensplanung