Was wir gemeinsam bewegen

In dieser Senior-Position übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für die Gestaltung, Optimierung und Transformation unserer Einkaufs- sowie Purchase-to-Pay-(P2P)-Prozesse mit Fokus auf direkte Materialien. Als Teil des Digital Process World (DPW) Teams treiben Sie die Umstellung auf SAP S/4HANA voran, etablieren Standards und erzielen messbare Leistungsverbesserungen.

• Als Consultant Procurement Excellence analysieren, standardisieren und optimieren Sie Einkaufs- und P2P-Prozesse
  • (Ausschließlich Einkauf/P2P – kein funktionsübergreifender Umfang außerhalb des Einkaufs)
• Übernehmen Sie die Business Process Ownership in der SAP-Landschaft (heute R/3, zukünftig S/4HANA) – Fit-to-Standard, Blueprint, Rollout, Stabilisierung
• Leiten Sie funktionsübergreifende Projekte, inkl. Change Management und Stakeholder-Abstimmung
• Gestalten Sie die S/4HANA-Transformation im Einkauf in enger Zusammenarbeit mit Einkauf, Werken, IT und Finance
• Befähigen Sie die Organisation durch Trainings, Richtlinien und Playbooks für Einkauf & P2P
• Machen Sie den Impact sichtbar: definieren Sie KPIs, erstellen Sie Reports sowie Management-Präsentationen

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Was uns gemeinsam erfolgreich macht

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Supply Chain Managements oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Senior-Erfahrung (mehrjährige) in der Prozessoptimierung im Bereich Einkauf/P2P und nachweisliche Berufserfahrung in einem Industrie-/Fertigungsumfeld oder in einem Konzern
• Ausgeprägte SAP-Expertise im Einkauf ist zwingend erforderlich:
  • Mindestens SAP R/3 (insbesondere MM / P2P-relevante Prozesse)
  • SAP S/4HANA wird stark bevorzugt (idealerweise mit Transformations-/Rollout-Erfahrung)
• Projekt- und Change-Management mit klar nachweisbaren Umsetzungserfolgen
• Analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise sowie starke Umsetzungskompetenz; exzellente Kommunikation und Stakeholder-Management auf Senior-Level
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Deutsch ist von Vorteil, aber kein Muss

Worauf Sie zählen können

• Vergütungspaket: Wir bieten unseren Tarifmitarbeitenden ein attraktives Vergütungspaket nach IG-Metall-Tarif NRW inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren Sonderzahlungen
• Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, sodass sich Familie und Beruf individuell aufeinander abstimmen 
• Mobiles Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Darüber hinaus besteht auch die Option aus einem Land der Europäischen Union mobil zu arbeiten
• Elektroladesäulen: Laden Sie Ihr E-Auto auf dem Firmenparkplatz zu attraktiven Konditionen
• Weiterentwicklung: Unsere Entwicklungsprogramme GROW, EVOLVE, LEAD und EXCEL bereiten Potenzialträger auf den nächsten Karriereschritt vor
• Kauf von Urlaubstagen: Ob Sie eine längere Auszeit für eine Reise, mehr Zeit mit der Familie oder einfach nur eine Pause vom Arbeitsalltag benötigen – der Erwerb zusätzlicher Urlaubstage gibt Ihnen die Chance zur verlängerten Auszeit
• Projektverantwortung: Jedes Teammitglied arbeitet selbständig und selbstbestimmt an eigenen Projekten
• Veranstaltungen: Wir laden unsere Mitarbeitenden und ihre Familienangehörigen zu unserem großen Betriebsfest in Remscheid ein