Was wir gemeinsam bewegen

• In Ihrer Rolle als Legal Counsel beraten Sie mehrere nationale und ggf. internationale Gesellschaften sowie Funktionen der Vaillant Group umfassend in allen relevanten Rechtsgebieten des Wirtschaftsrechts, ausgenommen insbesondere Arbeits-, Steuer- sowie Patentrecht
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung, Prüfung und Verhandlung nationaler und internationaler Verträge unterschiedlichster Art, wobei Sie rechtliche Risiken erkennen, bewerten und pragmatische Lösungen entwickeln
• Gemeinsam mit interdisziplinären Teams begleiten Sie strategische Projekte wie Umstrukturierungen, gesellschaftsrechtliche Maßnahmen oder Corporate-Governance-Initiativen und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens
• Sie steuern externe Kanzleien, definieren geeignete rechtliche Strategien und stellen eine effiziente sowie qualitativ hochwertige Bearbeitung komplexer Rechtsangelegenheiten und Rechtsstreitigkeiten sicher
• Durch die kontinuierliche Beobachtung gesetzlicher Entwicklungen und relevanter Rechtsprechung identifizieren Sie Handlungsbedarfe frühzeitig und beraten unsere Fachbereiche proaktiv zu rechtlichen Auswirkungen
• Als geschätzte Sparringspartnerin bzw. geschätzter Sparringspartner für Führungskräfte und Managementebenen gestalten Sie Entscheidungen aktiv mit, führen Schulungen durch und fördern den Wissensaustausch innerhalb der Vaillant Group

Was uns gemeinsam erfolgreich macht

• Qualifikation: Sie verfügen über zwei erfolgreich abgeschlossene juristische Staatsexamina, wobei mindestens eines mit der Note „vollbefriedigend“ und das andere mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossen wurde
• Erfahrung: Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Unternehmens- und Wirtschaftsrecht in einer renommierten Kanzlei oder einem international aufgestellten Unternehmen mit
• Know-how & Skills: Ihre Stärke liegt in der rechtlichen Analyse komplexer Sachverhalte sowie in der verständlichen und lösungsorientierten Beratung von Fachbereichen und Management-Stakeholdern in einem internationalen Umfeld
• Nice to have: Erfahrungen in den Bereichen Corporate Governance, Compliance, internationale Vertragsgestaltung, Einkaufsrecht, Vertriebsrecht oder Produktionsumfeld sind ein Plus
• Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren verhandlungssicher in Englisch und fühlen sich in einem internationalen Arbeitsumfeld sicher und souverän
• Persönlichkeit: Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, interkulturelle Sensibilität sowie eine eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Worauf Sie zählen können

• Hybrides Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit zur hybriden Arbeit. Darüber hinaus besteht auch die Option temporär aus einem Land der Europäischen Union mobil zu arbeiten
• Vergütungspaket: Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket sowie 30 Tage Erholungsurlaub
• Kauf von Urlaub: Ob Sie eine längere Auszeit für eine Reise, mehr Zeit mit der Familie oder einfach nur eine Pause vom Arbeitsalltag benötigen – der Erwerb zusätzlicher Urlaubstage gibt Ihnen die Chance zur verlängerten Auszeit
• Karrierepfade: Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle, nachhaltige und zukunftsorientierte Karrierewege an, die die Potenziale und Stärken jedes Einzelnen anerkennen