Was wir gemeinsam bewegen

Werden Sie Teil des Business Transformation Programms der Vaillant Group, in dem wir eine hochintegrierte Salesforce- und SAP-Template in verschiedenen Ländern der Gruppe einführen. Wir suchen einen Projektmanager (m/w/d), der die IT-Umsetzung von der Rollout-Vorbereitung bis zum erfolgreichen Go-Live in den durch das Programm unterstützten Gesellschaften leitet.

• Sie führen ein hybrides Business- und IT-Rollout-Team und steuern die Aktivitäten in einem dynamischen internationalen Umfeld.
• Sie sind verantwortlich für die Implementierung von SAP S/4 HANA und Salesforce an unseren globalen Vertriebs- und Service-Standorten auf Basis einem zentral integrierten Template.
• Gemeinsam mit einem Team präsentieren Sie innovative Prozesse und Funktionalitäten, identifizieren Lücken und führen das Team zum erfolgreichen Go-Live.
• Sie identifizieren benötigte Ressourcen und koordinieren mit Experten, um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen.
• Sie planen die Datenmigration in enger Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen.
• Sie arbeiten mit parallelen Rollout-Teams, internen Consultants aus allen Fachbereichen und externen Implementierungspartnern in klassisch geführten Teams zusammen.
• Sie stimmen sich mit Stakeholdern wie Programm- und Change-Management ab und berichten direkt an die Programmleitung.

Was uns gemeinsam erfolgreich macht

• Qualifikationen: Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) mit – z. B. in Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieur- oder Naturwissenschaften.
• Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Implementierungsprojekte mit oder haben eine Schlüsselrolle in mindestens zwei bis drei Rollout-Projekten übernommen.
• Know-how: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Salesforce CRM und/oder SAP S/4 ERP und sind idealerweise zertifiziert im Projektmanagement (z. B. Prince2, PMI).
• Nice to have: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und externen Implementierungspartnern ist von Vorteil.
• Persönlichkeit: Ihre offene und vertrauensvolle Art, starke Kommunikationsfähigkeiten, interkulturelle Kompetenz und Hands-on-Mentalität machen Sie zu einem geschätzten Teamplayer.
• Sprachen: Sie sprechen fließend Englisch – weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.

Worauf Sie zählen können

• Hybrides Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur hybriden Arbeit. Darüber hinaus besteht auch die Option temporär aus einem Land der Europäischen Union mobil zu arbeiten.
• Onboarding: Durch unseren klar strukturierten Onboardingprozess inkl. Onboarding App integrieren wir neue Mitarbeitende zielgerichtet und schnell
• Elektroladesäulen: Laden Sie Ihr E-Auto auf dem Firmenparkplatz zu attraktiven Konditionen
• Gesundheit: Wir bieten umfassende präventive Gesundheitsberatung & - maßnahmen an, beispielsweise freiwillige Grippeschutzimpfungen oder Gesundheitschecks durch unseren Betriebsarzt
• Langzeitkonto: Sparen Sie Urlaubstage oder Bestandteile Ihres Entgeltes an und wandeln diese bequem in Zeit um - für mehr Flexibilität in Ihrer persönlichen Lebensplanung