Was wir gemeinsam bewegen

Sie übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Einführung von SAP und Salesforce in unseren Vertriebs- und Serviceorganisationen. Ihr Fokus liegt auf der Koordination der geschäftlichen Aspekte dieser strategischen Transformationsprojekte, um eine reibungslose Implementierung und den Übergang zum neuen globalen digitalen Prozessplattform sicherzustellen.

• In Ihrer Rolle als Projektmanager leiten Sie die geschäftliche Transformation in unseren Vertriebs- und Serviceorganisationen.
• In den SAP- und Salesforce-Rollout-Projekten stellen Sie die nahtlose Integration unserer neuen globalen digitalen Prozessplattform über alle Abteilungen hinweg sicher.
• Sie stimmen lokale Geschäftsanforderungen mit den globalen Plattformverantwortlichen ab und vereinbaren technische Lösungen in interdisziplinären Teams. Dabei managen Sie die Erwartungen der Stakeholder während des gesamten Projektlebenszyklus und gewährleisten eine strukturierte, umfassende Implementierung und Validierung vor dem Go-Live.
• Gemeinsam mit einem interdisziplinären Team treiben Sie die Prozessharmonisierung voran und unterstützen Change-Management-Initiativen, um eine erfolgreiche Einführung sicherzustellen.
• Durch die Erstellung klarer Projektpläne und die Überwachung des Fortschritts garantieren Sie die termingerechte Lieferung sowie die Einhaltung von Qualitätsstandards und Budgetvorgaben.
• Sie fungieren als primäre Schnittstelle zwischen den Geschäftsbereichen und der IT und übersetzen Anforderungen in umsetzbare Lösungen.
• Nach der Analyse und Bewertung von Geschäftsprozessen identifizieren Sie Optimierungspotenziale und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung bei.

Was uns gemeinsam erfolgreich macht

• Qualifikation: Sie verfügen über einen Masterabschluss in Management & Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich.
• Erfahrung: Sie bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung im Projektmanagement mit Schwerpunkt auf der Koordination internationaler Teams in einem komplexen, funktionsübergreifenden Umfeld mit.
• Know-how und Skills: Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Geschäftsprozessen und zeichnen sich durch exzellentes Stakeholder-Management aus. Darüber hinaus verfügen Sie über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, die Ihnen ermöglichen, komplexe Probleme effektiv zu lösen.
• Nice to have: Zertifizierung in Projektmanagement-Methoden (z. B. PMP, PRINCE2) sowie Erfahrung im Change Management.
• Persönlichkeit: Sie sind strukturiert, empathisch und global orientiert, mit hervorragenden Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf allen Geschäftsebenen. Reisebereitschaft bis zu 25 % innerhalb Europas.
• Sprachkenntnisse: Sie sprechen fließend Englisch und fühlen sich in einem internationalen Umfeld wohl.

Worauf Sie zählen können

• Hybrides Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur hybriden Arbeit. Darüber hinaus besteht auch die Option temporär aus einem Land der Europäischen Union mobil zu arbeiten.
• Onboarding: Durch unseren klar strukturierten Onboardingprozess inkl. Onboarding App integrieren wir neue Mitarbeitende zielgerichtet und schnell
• Elektroladesäulen: Laden Sie Ihr E-Auto auf dem Firmenparkplatz zu attraktiven Konditionen
• Gesundheit: Wir bieten umfassende präventive Gesundheitsberatung & - maßnahmen an, beispielsweise freiwillige Grippeschutzimpfungen oder Gesundheitschecks durch unseren Betriebsarzt
• Langzeitkonto: Sparen Sie Urlaubstage oder Bestandteile Ihres Entgeltes an und wandeln diese bequem in Zeit um - für mehr Flexibilität in Ihrer persönlichen Lebensplanung